|
승무원이
되고자 하는 저의 꿈이며, 당신이 아시다시피, 만약 당신이 해외에서
일을 하게 되었을 때, 다른 이와의 심각한 관계에 있게 된다면,
당신은 그 사람과 멀리 떨어져 있다는 것이 무척 어려울 것입니다.
28] Question: Do your parents agree wi
|
|
|
승무원으로써 그녀가 여기서 일을 해야 하는 이유에
대해 심각하게 상기시켜 주겠습니다.
그리고 만약, 그녀가 그러한 사례에 든다면,
" 헤이, 동료야! 우리 함께 하자.
나도 잘 알아. 모든 것이 쉽지는 않아. 하지만, 우리는 한 팀 이 잖아.
하
|
|
|
1:이 직업은 아마도 따뜻한 마음과 긍정적인 성격을 요구합니다.
31] Question: What do you think are important attributes for a flight attendant?
당신은 무엇이 승무원들을 위한 중요한 특성들이라고 생각하십니까?
Answer 1: In order to serve for many people it may be necess
|
|
|
소개서 위주로 질문하셨었습니다.
아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요.
전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요
합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니다.
|
|
|
항공, 아시아나 항공)
3. 산학장학제 사례
1) 서바이버 양성과정(한솔제지)
2) 예비사원제(신원그룹)
4. 행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5)
|
|
|
,2009)
이준구.경제학원론.(법문사,2010)
< 참 고 기 사 >
강민정, "다문화 멘토링'…대학생 용돈벌이로 전락", 부산CBS, 2011년11월24일, 인터넷기사
고동명, “공무원 "승진은 학연ㆍ지연 등 특정인맥이 좌우", 시사제주, 2012년 11월 12일
|
|
|
면접)
2. 직접 찾아 나서다.
3. 색다른 면접을 시행하다.
Ⅲ. 결 론
+참고+ 외국기업의 문을 두드리자
◆다국적기업, 업종별 채용특성
① 제조업체
② 대사관
③ 항공사(승무원)
④ 생명 보험사
⑤ 외국계 증권사
⑥ 외국계 은행
|
|
|
항공사 설립 방안을 마련하다. 여섯째, 자문위원회 심의, 도의회 보고 등 검증절차를 거쳐 지역항공사 설립계획 확정한다.
Ⅴ. 결론
제주도민에게 있어 항공은 타도시의 육상교통과도 같은 수단이다. 그러나 만성적인 좌석난과 경제적 부담,
|
|
|
홍보력으로 제주항공과 제주도의 관광발전에 시너지 효과를 창출해 나가고 있다. 또한 국제 자유도시로 발전해 나가는 제주에 있어 제주항공과 제주도간의 상호 연관적 홍보가 더욱 필요하다.
(2) 약점요인 보완을 위한 대안
국내외 합작 투
|
|
|
ENJOY YOUR FLIGHT
해외 LCC(Low Cost Carrier)의
국내 진출에 대한
제주항공의 마케팅 대응 전략
飛 上 전략
기업 선정이유
╋━━━━━━━━━━─────────…
（환경 a） ⇒〔마케팅 전략 b(경쟁력 b)〕
|
|
메뉴펼치기
