|
대졸이상 고학력자는 물론 고졸·전문대졸까지 개인의 덕성과 능력을 동시에 관찰한 후 채용할 계획, 사원간 인화단결을 할 수 있는 융화력과 종합적인 실력을 갖춘 인재를 원하고 있다.
. 결론
지식경영하에서의 고용관계는 철저하게 계약
|
- 페이지 19페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2008.07.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연봉 :
11. 자기소개서
1974년 서울에서 태어났습니다. 항상 사랑과 열정으로 가르침을 주시는 부모님 밑에서 삶의 지혜를 배우면서 자랐습니다. 학창 시절은 '일찍 일어나는 새가 벌레를 잡는다'는 교훈을 실천하고 주위 사람들에게 믿음과
|
- 페이지 38페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.05.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
공채에서 대졸 신입사원 채용 규모를 당초 계획보다 60% 가량 늘렸다.
인사팀 김모 부장은 \"예상 밖으로 우수 인력들이 대거 몰려 당장 수요는 없지만 우수 인재 확보 차원에서 채용인원을 늘린 것\"이라고 설명했다.
이들 신입사원들은 일정
|
- 페이지 22페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2007.01.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연봉은 300만∼350만엔(약 3000만∼3500만원)이며 이는 일본 대졸자의 평균 연봉 240만엔(약 2400만원)에 비해 높은 수준이다.
10. 창업을 두려워 하지 말라!
청년실업문제의 비상 탈출구로 단연 창업이 스스로 고용의 기회를 만드는 동시에 추가적인
|
- 페이지 21페이지
- 가격 2,400원
- 등록일 2014.06.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
1.우리 회사를 지원하게 된 동기와 희망직무 및 그 이유에 대해 서술하십시오.(9줄 이내)
SK텔레콤이 저를 선택해야 하는 이유를 세가지만 들겠습니다. 첫째로, 저는 ‘SK텔레콤 엔지니어가 되어야 겠다는 의지와 목표를 가지고 준비해 왔다.’
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2009.09.15
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|