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한 인재가 필수적이다. 결국 직원의 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일
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마케팅이란 무엇이라고 생각하나요
지원동기
당사와 경쟁사를 비교해보시오
중국시장에서 성공하려면?
자신이 게임을 기획한다면 어떻게 하고 싶나요
업종지원동기/당사 업종에 관심을 가지게 된 계기는?
성격은 어떠한가요
마지막으로 하
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마케팅 교육을 제공하여 연속 두 분기 동안 110%의 매출 증가를 이룩했습니다. 맞춤형 커뮤니케이션이 고객의 요구를 충족시키는 데 얼마나 중요한지를 입증한 경험이었습니다.
농협은행에 입사한 이후, 이러한 능력을 활용하여 고객의 세대
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채용 : 1년에 2회 채용 한다. 5월과 10월에 공고가 나며 6개월동안 인턴생활을 하며, 임원들앞에서 PT(6개월동안 했던 업무)를 하게된다. 발표 수준을 높이기 위해 6개월동안 많은것을 경험해야 한다.
Q.마케팅에 관심이 있으나 영업으로 시작해서
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한 채용설명회에서 인사담당자께서는 서울대에서 하고 있는 인적성 테스트로 아주 바쁜 행보를 보여주고 있었습니다. 테스트 결과가 변별력이 어느정도 있다고 나왔다니, 모두다 같은 조건에서 하는 것이니 자신감을 갖고 임하세요. 한 가지
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한국무역협회 / 일반직
21 면접을 본 다른 기업이 있나요? 그리고 다른 회사에도 합격하면
어느 회사에 입사할 것입니까?
22 회사 정책이 현업 담당자와 상충이 되어 의견 차이가 있다면 어떻게 해결할 것인가?
23 반드시 본인이 채용되어야
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분야의 이슈를 1개 선정한 후, 해당이슈에 대한 본인의 지식을 활용하여 KT&G에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 작성해주십시오. (1000 자 이내)
※ 단, 대졸 일반사무 지원자의 경우 자유롭게 직무를 선택하여 기술할 것.
4. 인재상 및 면접
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을 통해 풍부한 현장경험과 전문성이라는 자산을 쌓아나가겠습니다.
금융을 선도해나갈 이트레이드 증권에서 장기적인 인생플랜을 세우고 싶습니다. 급변하는 금융환경 속에서 글로벌경쟁력을 키워 국내를 뛰어넘어 세계로 그 역량을 발휘
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적극적이고, 배우고자 하는 자세로 움직이겠습니다.
5년 뒤에는 맡은 영업직무의 전문가로 성장하겠습니다. 퇴근 후에도 직무에 대한 꾸준한 공부와 교육을 통해, 실전 경쟁력을 키우겠습니다. 10년 후에는 영업과 정책 관리자로 성장하겠습
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한 저는 마루한이라는 회계 동아리의 5기 기장으로 자칫 지루해질 수 있는 회계학회를 각종 재밌는 행사와 세미나를 통해 선후배 간의 조화로운 학회로 만들기 위해 노력했습니다. 이러한 저의 강점은 저로 하여금 회사 입사에 대한 크나큰
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