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대한 개입
(3) 부부치료
(4) 지역사회의 개입
2) 정책적 방안
(1) 가정폭력상담소 및 일시보호시설 확충
(2) 경찰과 검찰의 교육
(3) 가정보호신청 통로의 다양화
(4) 가정폭력 예방교육
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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연구, 한양대 산업과학대학원 논문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 국내 건설환경의 변화 과정
1. 1960?1970년대 : 경제성장과 건설업의 급부상
2. 1980년대 : 해외건설 침체, 국내 건설시장 팽창
3. 1990년대 : IMF충격과 건설업의 구조조정
4. 2000년대 : 대체시
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인력 양성
1) 중견기능인력 양성의 필요성
2) 기능대학 설립·운영
3) 양성실적
4) 기능대학 발전을 위한 향후 추진방향
5. 직업훈련교사 양성
Ⅴ. 직업훈련(직업교육)의 문제점
Ⅵ. 프랑스 직업훈련(직업교육)의 발전 사례
Ⅶ. 직업훈
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서술 분석
1. 분석의 틀 2. 삽화분석
3. 서술 분석
Ⅵ. 교과서 단원 선택과 내용분석 및 대안제시
1. 분석 기준 2. 내용분석과 대안
Ⅶ. 설문지 분석
Ⅷ. 수업 전략
* 참고 자료
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인력 활성화 사례
3. 닛산자동차의 여성채용확대 사례
4. Deloitte-Touche
5. 코닝
6. 국내진출 해외기업
7. 국내기업 사례
V. 여성인력 활용을 위한 과제
1. 기업내부 과제
(1) 도전적인 업무부여
(2) 관계 관리(Relationship Management) 스킬의 개발
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연구원 연구 보고서(2003)「한국기업의 여성인력 활용과 향후 과제」
LG주간경제 2005 4 6 「양성평등 시대의 인재 경영」
삼성경제연구소 CEO Information(2002) 「여성인력과 기업경쟁력」
SBS 2005년 11월 7일 뉴스
http://news.sbs.co.kr/section_news/news_read.
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전략을 의미한다.
3) 틈새 전략
틈새 전략(niche strategy)은 특정한 기술적 영역에 대한 집중을 목표로 하
는 전략이다. 이 전략을 추구하는 기업들은 선택된 특정 기술분야에 있어서
의 연구개발 전문화를 추구한다. 이 전략은 전술한 '특정 세분
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기술환경의 변화
II. 우리산업의 현위치
III. 우리의 산업기술 경쟁역량
1. 기술경쟁력 실태
2. 경쟁력 열위 요인
3. 혁신역량의 미흡
IV. 산업기술․혁신정책의 방향
V. 세부 추진계획
1. 핵심기술의 전략적 개발
2. 기술하부구조
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내 치매어르신 정보 공유 및 연계 강화
3) 치매노인과 가족들을 위한 지원서비스 제공
4) 치매 전문 인력 양성의 목적과 전문성에 기초한 교육 시스템안
5) 치매노인에 대한 사회복지사의 대처방법의 교육과 훈련
Ⅲ. 결론
참고문헌
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정책과 도시정책의 상호 연계성 부재
1) 택지개발과 도시기반시설계획간의 괴리
2) 광역계획 부재로 대규모 택지개발사업(예: 신도시개발)을 광역적 차원에서 검토 불가능
Ⅷ. 주택정책의 개선 방안
1. 정부주도로 주택시장의 경기를 좌우
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