|
기술의 보급을 촉진할 수 있는 대책을 마련하여 추진하고 있다.
4. 앞으로 나아가야 할 길
위와 같이 환경기술은 계속 발전해야 하고 발전시켜야 할 것이다. 우리는 정부와 국민이 서로 협력하여 앞으로의 우리 주변의 환경과 과학기술에 대
|
|
|
직업관
2) 건전한 직업윤리
Ⅵ. 변화하는 사회에서의 직업 준비
1. 기초 능력
2. 전문적 능력
3. 조직적 능력
4. 직업과 관련된 특정 부문의 능력
Ⅶ. 직업 선택 시 고려해야 할 경제적 측면
Ⅷ. 향후 취업전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
과학기술인력의 비전은 세계적 CTO 혹은 노벨상 수상자
- CEO가 기술마인드를 갖도록 좋은 의미의 영향력 행사
※ 과학기술자가 대우를 받아야 하는 이유
1820년경 영국 수상이 전자기 유도를 발견한 패러디에게 발명품의 좋은
점이 무엇이냐고
|
|
|
전략 연구’, LG경제연구원 p109-183
2. 이지평(2002) `제조업 공동화와 기업전략‘, LG주간경제 759호 p5-14
3. 이지평(2002) ‘제조업의 공동화와 기업의 대응`, LG주간경제 762호 p24-41
4. 김재윤(2003.8) ‘제조업의 공동화와 기업의 대응’, 삼성경제연구
|
|
|
인력의 효율적 활용 미흡과 인적 자원 개발의 필요성
3) 교육문제
4) 지식기반 투자의 비효율성
Ⅴ. 對應方案(27쪽 14줄～30쪽 17줄)
1. 제도의 개선
2. 신지식인 양성
3. 지식창출 및 유통시스템
4. 산업경쟁력 제고
Ⅵ. 結
|
|
|
정책의 과제
1. 기본 방향
2. 구조개선 과제
1) 교육기관과 노동수요간의 연계 원활화
2) 지역단위 고용창출 노력의 강화
3) 취업알선기능의 강화
4) 중소기업에 대한 정보제공 및 인식전환 노력
3. 단기과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
구축
□ 캐나다의 노동시장정보 및 인적자원개발정보 연계 인프라
□ 핀란드
□ 영국의 교육개혁과 제3의 길
3. 우리나라 RHRD문제점
4. 개선방향과 미래의 RHRD
Ⅲ. 결론 및 제언
# <참고문헌>
|
|
|
연구원, [2000년대를 향한 노인 복지정책]
‘경제와 사회’ 2000년 봄호, [생산적복지론과 한국복지국가의 미래 ; 조영훈]
보건복지포럼 2000년 10월, [생산적 복지의 복지국가론적 위상]
한국사회복지학 2001년 봄호, [세계화와 한국의 사회복지]
월
|
|
|
전략적 차원으로서의 아웃소싱
1. 아웃소싱의 활성화 요인
2. 기업 환경의 급변
3. 아웃소싱의 전략적 효과
4. 성공적인 아웃소싱 사례 ‘아웃소싱 매뉴얼’ 조준모, 고석준 저 1999 삼영사
1)자체생산을 포기한 코닥
2) 인력과 시스템을
|
|
|
솔루션
Ⅵ. E메일 마케팅 아웃소싱
Ⅶ. 경영컨설팅 아웃소싱
Ⅷ. 아웃소싱의 문제점
Ⅸ. 아웃소싱산업의 발전 방향
Ⅹ. 향후 아웃소싱산업의 전망
1. 우리나라 아웃소싱 시장의 전망
2. 전략적 아웃소싱
?. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
