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전문화
3) 인사기능의 강화
4) 마케팅기능 강화
5) 전문가 집단 활성화
3. 레저스포츠 시설
1) 시설 활용의 극대화
2) 민간체육시설
3) 학교 레저스포츠 시설
4) 공공 레저스포츠 시설
4. 참여 레저스포츠 활성화
5. 지역특성 이벤트 활성화
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기술은 급격하게 발전될 전망이다. 이에 따라 ET기술은 투자의 확대와 함께 제도정책적인 지원, R&D 기반 확충이 시급한 실정이다.
6. CT(문화기술)
Culture Technology의 약자인 CT기술은 디지털 미디어에 기반한 첨단 문화 예술산업을 발전시키기 위
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자기 자신의 이름에 관심이 더 많다. 훌륭한 리더는 직원을 결코 ‘부하 직원’이 아니라 팀원이나 동료로 생각하며 그들을 ‘필수/비필수 직원’이나 ‘전문/비전문 직원’으로 구별하지 않는다. 말에는 힘이 있다. 그들이 일익을 담당했건
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과학화, 재활서비스 전달체계의 조정과 수립, 직업지도의 내용 다양화와 현대화, 직업재활 질적 개선을 위한 기초연구가 항시 이루어져야 한다.
결국 중증장애인의 직업재활은 범국민적 차원에서 정책적, 기업 경영적, 제반 단체 중심으로
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한준상 (2001). 평생교육의 쟁점. 서울: 교육과학사
13. 조용하 외(2001). 평생교육의 이해. 서울: 동문사
14. 최운실 (1990). 한국의 평생 교육. 서울: 교학사
15. 교육 인적 자원부, 교육정책연구자료,『평생학습체제 구축에 관한 정책대안』
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: 구인난 ⇒ 전문기술인력 (유전공학등 첨단 · 신기술 분야)
★ 원 인
⊙ 대학 .
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2. 취 업
★ 취업
⇒ 직종수 12,000여종
cf 선진국 30,000여종 (다양화, 전문화, 세분화)
★ 직업의 의미
⇒생계유지.
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과학사
13. 조용하 외(2001). 평생교육의 이해. 서울: 동문사
14. 최운실 (1990). 한국의 평생 교육. 서울: 교학사
15. 교육 인적 자원부, 교육정책연구자료,『평생학습체제 구축에 관한 정책대안』 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국의 평생교육
1. 영국의 평
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전략 /
The magazine of Human Resource Management / 2000
20) 인재 확보·유지전략 / 매일경제 / 2001. 2. 22
21) 미래 고용관계의 변화와 경력개발제도 구축 방안 / 월간 경제동향 / 97. 10월호
22) 기업을 바꾸려면 사람을 바꿔라 / 삼성경제연구소 / 2000. 1. 26
23) 통
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과학적 관리법
나. Weber 의 관료제 이론
다. Fayol 의 관리 이론
2. 제 2 상한 폐쇄-사회적 조직이론
가. Mayo 의 인간 관계론
나. Selznick 의 제도 이론
다. Mcgregor 의 X · Y 이론
3. 제 3 상한 개방-합리적 조직이론
가. 시스템적 접근
(1) Chandler
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전략
2) 사회적 기술 향상 방안
3) 유아 활동 계획의 개발
6. 조기중재 서비스의 형태
1) 병원 중심의 접근법
2) 가정 중심의 프로그램
3) 센터 중심의 서비스
4) 통합적 가정센터 프로그램
7. 지원할 수 있는 전문가
1) 의사 및 건강 전문가
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