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리더십을 세우고, MK들이 장래 GMS의 차세대 리더로 자라도록 정책적인 지원이 필요한 시기입니다. 이런 비전을 공유할 수 있는 분들의 동참을 기대합니다. 2. 좋은 리더가 되는 비법 어떤 조직이든 타고난 리더가 한 명쯤은 있게 마련이다. 그
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  • 등록일 2010.02.02
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의 경영」, 다산출판사 이강효 (1999),「군 리더쉽론」, 공군대학 이광희 (1995), "임금구조" (LG연구소) 이장우, 이면화 (1994),「혼 경영 : 세계를 이기는 우리 경영」, 김영사 조동기 (1996), "정보화사회에서의 개인의 정체성과 프라이버시의 문제 :
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  • 등록일 2008.06.27
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의 실천에 적합한 조직 시스템으로 탈바꿈시켜야 한다. 성공적인 변혁적 리더는 변화에 민감하게 대응할 수 있는 유연한 조직 구조의 창출을 통해 비전의 실현을 촉진시킨다. Ticky & DeVanna의 이론은 과학적으로 검증되지 않고 있으나 조직혁신
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  • 등록일 2004.01.31
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법이다. 컨틴전시(contingency)란 국제정치학에서 우발적 사태라는 말로 번역 사용된다. 상황적합적 접근 방법은 조직이론에서 모든 상황에 적합한 최상의 원칙은 없다는 것을 의미한다. '교육자가 가져야 할 리더십이 민주적인 것이 좋은가 아
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  • 등록일 2011.08.29
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의 실수를 관대하게 용서해 주는 포용력을 가지고 있다. 실제로 온정적이지 못하고 성과 내지는 과업지향적인 리더의 행동은 조직의 성과를 오히려 낮추게 만든다는 많은 조사결과들이 이를 뒷받침해 주고 있다. 만약 시도하다가 실패로 끝
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  • 등록일 2011.10.21
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논문 245건

법문사, 1995 백기복, 『조직행동연구』, 2004, 창민사. 서병인·정동섭, 현대조직행동, 삼영사, 2002 신철우, ‘조직행동론’, 서울 : 문영사, 2006. 신철우(2002), 「목표에 의한 관리」, 새로운 제안, 제2판, pp. 292-295. 신완선, "CEO 27인의 리더십을 배
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  • 발행일 2008.11.11
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리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다. 리더쉽 조직풍토 스 타 일 강제형
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  • 발행일 2008.11.03
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리더십이 요구 된다 할 수 있겠다. 효과적인 리더십은 국가발전의 핵심적 요소이다. 국가건설 단계에 있는 나라에서는 선진국보다 훨씬 더 강력하고 효과적인 리더십이 요청되고 있다. 더구나 현대와 같이 변화의 속도가 빠르면 빠를수록 리
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  • 발행일 2007.12.03
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의 실태 분석과 발전방향”. <한국거버넌스학회보>. 제13권 제3호: 385~416 세계일보 특별기획취재팀=채희창·김형구·우한울·나기천 기자. “보고서 왜곡 → 정책 실패 → 경쟁력 약화 악순환”, “왜 정부 방향과 안맞나"…툭하면 징계” .(
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  • 발행일 2009.06.15
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의 마케팅 전략에 관한 연구", 중부대 인문사회가학대학원 석사학위논문, 2001 DRI, 『World Economic Outlook』, 2000. KOTRA, 『중국』, 2001 제1장 마케팅 전략 연구 개요 제1절 부상하는 중국시장 제2절 중국시장 진출의 성공요인 제2장 중
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  • 발행일 2004.06.28
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취업자료 2,757건

의 마지막 강의"는 리더십, 변화, 직원 관리, 그리고 성과 중심의 접근법에 대한 중요한 가치를 제공하고 있습니다. 이러한 가치는 독자들이 자신의 경력을 발전시키고, 비즈니스를 성공적으로 이끄는 데 매우 유용할 것입니다. 이 책의 의미
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  • 직종구분 전문사무직
현대 사회에서의 리더십과 성공에 대한 새로운 시각을 제시해주었습니다. 전통적인 리더십 모델을 넘어선 혁신적이고 다양성을 수용하는 리더십이 필요하며, 지속적인 학습과 발전이 필요하다는 것을 배웠습니다. 실패와 어려움을 극복하며
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
/동호회/각종 학회 경험(리더 경험 중심으로) (1,000자 이내) 5. 자동차에 대한 관심도 (1,000자 이내) 6. 입사 후 가장 해보고 싶은 일 및 10년 후 한성자동차에서 나의 모습 (1,000자 이내) 7. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
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  • 등록일 2014.05.21
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  • 직종구분 기타
의 발언을 존중해 주는 … 2. 사회공헌(사회봉사활동, 동아리)(500자 이내)  '스스로 고품격 상품으로 만들자'라는 생각으로 사회 진출을 준비하고… 3. 지원동기(입사 후 포부 및 희망업무)(500자 이내)  무엇보다도 글로비스의 전문사
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
사회복지학과-긍정적인 미소 4. 신문방송학과-성실한 가치관 5.기계설계과-꼼곰함과 대인관계 6. 부동산학과, 긍정적인 미소 7. 보건학과 -노력하는 자세 8. 컴퓨터공학과- 리더쉽과 자신감 9. 산업디자인과-진취적인 사람. 10. 경제학
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파워포인트배경 3건

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