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관리론」, 무역경영사, 2004.
변상우, 「조직행위론」, 대진출판사, 2006.
송계충, 「조직행위론」, 경문사, 2003.
신구범, 「조직행위론」, 형설출판사, 2005.
양창삼, 「조직행동」, 법문사, 2007.
오세철, 「조직행동(인간조직의 이론과 문제)」,
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관계론에서는 조직구성원 관리에 있어 비공식적 관계만을 중시함에 따라 조직의 합리적 운영이나 합리적 의사결정을 소홀히 여기게 했다는 비판을 받고 있는 것이다. 이는 결국 조직의 능률성 저하로 귀결될 수 있다.
셋째. 인간관계론은 경
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관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999 1. Introduction
2. 조직문화
3. 인사제도
4. 채용관리
5. 보상관리
6. 평가관리
7. 인재육성제도
8. 향
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인간자원개발, 유승우, 문음사, 2005.
2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003.
3. 전략적 인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005.
4. 인적자원관리론, 김준식, 대명, 2001.
5. HRD 전략, 황병수, HRD컨설팅, 1994.
6. 인적자원개발의 개념 변화와 이론
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관리 - 김대권, 백산출판사, 2005
호텔인사관리론 - 이순구, 대왕사, 2004
호텔인적자원관리론 - 신강현, 형설출판사, 2003
호텔 종사원의 교육훈련이 그 성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 조상만, 2000
호텔 종사원의 교육훈련의 효율성에 관한 연
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인간관계론에서 조직관리의 인식을 정립하는데 많은 영향을 미쳤다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2012
- 이상수, “경영원리에 나타난 성경적 경영 패턴에 관한 연구”, 삼육대, 2008
- 김수옥, “마음을 움직이는 88가지의
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론모형/갈등의 기능과 단계] 신두범
논문 [갈등 발생 원인과 해결방안] 이재경
사회심리학의 이해, 한규석 저, 2002(개정), 학지사
조직갈등관리론, 이재규 저, 1998, 박영사
조직이론, 양창삼 저, 2001, 박영사,
사회심리학, 홍대식 편저, 1994, 양영
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관리론, 학지사, 2012
이경아 외, 사례관리론, 학지사, 2012
민소영, 강점관점 반영 사례관리 훈련프로그램의 개발 및 효과성연구, 『한국사회복지행정학』, 2008
박정임, 정신장애인을 위한 강점관점 사례관리모델의 효과성에 관한 연구, 박사논
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관리론. 학지사.
한국사례관리학회(2012). 사례관리론. 학지사.
신숙경(2014). 공공기관의 통합사례관리운영 개선방안. 석사학위논문. 부산대학교 행정대학원.
함철호 외(2011). 공공영역 사례관리자들의 경험에 관한 연구. 한국지역사회복지학.&nb
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. 목차
인간관계론
I. 폴렛(Mary Parker Follet)의 접근
II. 호손(Hawthorne)실험
1. 조명실험(1924~1927)
2. 계전기 조립실험(1927~1929)
3. 면접계획(1928~1930)
4. 배전기권선작업시잘실의 실험(1931~1932)
III. 인간관계론의 교육행정에의 적용
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