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조직차원의 대처전략에 대해 언급한 바 있다. <직장스트레스의 원인과 결과> 2) 개인차원의 스트레스 관리 개인차원의 대처전략은 사후적인 대처방식으로서 육체적인 운동과 같이 반동적이고 사전행동적인 것이다. 이는 임상적인 프로그
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  • 등록일 2011.12.15
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stress 1.1 스트레스의 개념 1.1.1 자극개념 1.1.2 반응개념 1.1.3 자극-반응개념 1.2 스트레스의 순기능과 역기능 1.2.1 유해 스트레스(distress) 1.2.2 유익 스트레스(eustress) 1.2.3 직무스트레스의 모형 #2. 스트레스의 원인 2.1 조직 내 직무스트레
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  • 등록일 2009.05.30
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스트레스의 효과를 예측하기 어려움 제 5절 스트레스 관리 1. 개인차원의 스트레스 관리 (1) 극복 또는 회피 : 스트레스 관리하는 가장 효과적인 방법 (2) 건강검사 및 조리 (3) 기분전환 훈련 : 명상이나 요가 또는 기타의 이완훈련 2. 조직차원
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  • 등록일 2008.11.12
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and policy diagnosis * - 명칭 : 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육 - [6단계] 수행 - <1 시간 분량의 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육지도 계획서> [7단계] 과정평가 [8단계] 영향평가 [9단계] 결과평가 Ⅲ. 결 론 [참고 자료]
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스트레스와 정신건강 6. Girdano, Daniel A (1985) 스트레스 : 그 원인과 대책 7. 황대규 (2000) 조직행위론: 직무스트레스 8. 신철우 (2004) 조직행동론 ◎ What is stress? → 스트레스란 무엇인가? 1. 스트레스의 어원 2. 스트레스의 정의와 개념 3. 스
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논문 581건

조직에 있어서 스트레스 요인 및 그 조정변인에 관한 소고, 행동과학 연구. 7. 차용준ㆍ원한식(1997). 지방공무원 직무스트레스의 원인분석. 한국행정학회 1997년도 동계학술대회 발표논문집 이종목 (1989). [직무스트레스원인, 결과 및 대책]. 서
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  • 발행일 2007.05.05
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스트레스의 극복방안 제 1 절 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 제 2 절 조직적 차원에서의 조직 내 스트레스 관리방안 제 3 절 개인적 차원에서의 조직 내 스트레스 관리방안 제 4 장 결론 및 첨언
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  • 발행일 2009.01.07
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개념  2. 학교폭력의 유형  3. 학교폭력의 특징 및 경향 Ⅲ. 학교폭력 현황  1. 발생․검거 현황  2. 학교폭력 피해 현황  3. 학교폭력 가해 현황 Ⅳ. 외국사례 분석 및 시사점  1. 미국의 학교폭력 현황 및 처리실태  2. 일본
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  • 발행일 2012.03.18
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문제점 1. 아내학대에 대한 기존 대책의 문제점 2. 아내학대와 관련된 현행범의 문제점 Ⅴ. 아내학대 대책의 개선방안 1. 정책적 차원에서의 대책 2. 제도적 차원에서의 대책 3. 사회복지적 차원에서의 대책 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.07.08
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방법 Ⅱ. 청소년 비행에 관한 이론적 고찰 1. 청소년 비행의 개념 및 특성 2. 청소년 비행의 심각화 3. 비행이론의 유형 Ⅲ. 청소년 비행의 원인과 문제점 1. 청소년 비행의 원인 2. 청소년 비행의 문제점 Ⅳ. 청소년 비행의 해소
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 1,679건

조직 차원의 안전 관리가 강화되도록 조치할 것입니다. 평소에도 안전 문화를 조성하는 데 솔선수범하겠습니다. 70. 기계설비 분야에서 앞으로 어떻게 성장하고 싶으신가요? 기초부터 전문 지식과 실무 능력을 탄탄히 쌓아 현장에 즉시 투입
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 기타
방법을 실생활에 적용하여, 개인의 삶과 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치는 심리학자가 되겠습니다. 연세대학교에서 배운 심리학적 지식을 토대로, 사람들의 정신 건강을 증진시키고, 사회적 복지를 향상시키며, 교육 및 직장 내 문제 해결
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
관리 체계를 마련해야 합니다. 또한, 정기적인 교육과 워크숍을 통해 비전의 의미와 중요성을 공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
조직 전체의 성과에 이바지할 것입니다. 끊임없는 자기계발과 긍정적인 자세로 삼진제약의 성장 동력이 되겠습니다. 1. 본인의 성장과정 및 가치관을 작성해 주세요 2. 삼진제약과 해당 직무에 지원한 이유를 작성해 주세요 3. 본인의
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  • 직종구분 의료, 간호직
조직 내 신뢰를 쌓고, 장기적으로는 혁신적인 서비스 개발에 기여하는 기반을 마련하고자 합니다. 1. [신입] 직업을 선택하는 기준과 바라는 직장의 모습을 작성해주세요. 2. [경력] 기존 커리어를 떠나, 에코마케팅에서 새롭게 도전하려는
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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