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과학적관리론인간관계론비교, 간호생산성을높이는방안, 한국방송통신대학교 전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키
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과학적관리론과 인간관계론에 대한 비교 논의
1) 간호관리 이론에 대한 개념
2) 과학적 관리론
3) 인간관계론
4) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교
① 원리와 관리 측면의 긍정성에 대한 비교
② 과학적 방
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과학적관리론
1) 과학적관리론의 개념
2) 과학적관리론의 특징
3) 과학적관리론의 원리
2. 인간관계론
1) 인관관계론의 개념
2) 인간관계론의 특징과 원리
3. 과학적관리론과 인간관계론의 비교
1) 원리와 관
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과학적 관리론과 인간관계론의 비교
① 과학적 관리론
② 인간관계론
③ 비교논의
2) 간호사들이 신명나게 일하기(조직공헌, 의욕고취)
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과학적 관리론과 인간관계론의 비교 논의
1) 과학적관리론
➀ 기본개념
➁ 주요특징
➂ 주요원리
2) 인간관계
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