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연금재원중 국고 부담이 큰 나라들은 연금지급 제한연령을 두어 재정 부담을 감소시키고 있다.
1. 군인연금제도의 도입과 발전과정
우리나라에서 군인에게 연금제도가 적용된 것은 1960년 공무원연금법이 제정되면서부터이다. 이때 군인은 별
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직역연금과 국민연금의 소득대체율을 비교하면, 30년 가입 평균소득계층 기준으로 특수직역연금은 70%, 국민연금은 52.5% 수준이다. 평균 급여개시연령은 군인연금의 경우 4345세, 공무원사립교원의 경우에는 5254세로 국민연금의 60세보다 훨씬
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사립교원의 경우 사학재단)가 사용자로서 기업연금에 준하는 형태로 보장한다. 특수직역 소득비례연금에 있어서 재정부담은 법정기업연금의 최소급여를 보장하도록 하며, 최저급여에 대한 비용은 기업연금에서 사용자가 부담하는 것과 마
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직역연금과 국민연금의 소득대체율을 비교하면, 30년 가입 평균소득계층 기준으로 특수직역연금은 70%, 국민연금은 52.5% 수준이다. 평균 급여개시연령은 군인연금의 경우 4345세, 공무원사립교원의 경우에는 5254세로 국민연금의 60세보다 훨씬
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연금간의 격차 해소는 어떤 형식으로든 필요할 것으로 보인다. 하지만 사회적 합의가 이루어질 때까지 상당한 논란은 불가피할 것으로 보인다.
⑷ 군인, 공무원, 사학연금 등 특수직 연금과의 연계방안을 둘러싼 논의
공무원과 사립교원, 군
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연금급여 절대액이 많으며 대부분 국민연금 외 노후생계 자산을 가지고 있다. 일정 금액 이상의 연금급여 수입에 과세한다면 연금보험 재정안정에 긍정적 효과를 미칠 것이다.
넷째, 국민연금과 특수직역연금(군인, 공무원, 사학연금)과의 합
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교원의 신분보장 불확실, 총장 선출 규정의 비민주성, 대학평가제의 비공정성, 기초학문과 지방대학의 왜소화 같은 한계점은 여전히 극복하지 못하고 있다. 일본 사례에서도 본 바와 같이 법인화는 국립대뿐만 아니라 사립대에도 영향을 미
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특수성을 반영하는 형태로 개인연금 형태로 고안되고 있다. 특히 이직 시에도 개인 계정은 이동성이 높다는 장점이 있다. 김재경 외(2008), 공무원 노후소득보장연금 추계연구, 공무원연금공단
네덜란드와 같이 1층의 기초연금과 2층의 직역연
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연금제도의 적용확대와 때를 같이하여 사회보험의 전반적인 변혁이 예상되고 있는 점도 국민연금의 확대발전과 정착에 중요한 과제로 떠오르고 있다. 4대 사회보험에 대한 통합 논의가 이미 활발히 전개되고 있으며, 공무원 등의 특수직역연
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공무원노조 출범의 의미와 과제”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향을 중심으로-”, 『노동법연구』, 2000.
노사정위원회(2003), 공무원, 교원, 교수 노동기본권 보장, 『노사정위
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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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과 직원사이에서 직업윤리를 통한 신뢰문제로 갈등할 수 있는 이벤트였습니다. 하지만 제가 가치관을 통해 사적인 이득보다는 공적인 이득을 보이며 신뢰를 얻어낸 경험이었다고 생각합니다. 앞으로 사립학교교직원연금관리공단에서 근무
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사립학교교직원연금공단 입사 후에도, 탁상공론이 아닌 정확한 원인 분석을 바탕으로 문제해결하겠습니다. 이를 통해 맡은 바 업무의 성과를 도출하고 조직목표달성에 기여하는 사립학교교직원연금공단의 인재가 되겠습니다.
4. 자신이 지
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과 이를 통한 깊은 사회성을 배우기도 했습니다. 윤리 의식이 부족한 사람이라면 애시 당초 채용조차 불가하겠지만 기업의 입장에 있어서 직업윤리 의식의 부족은 조직 전체의 성패에 큰 아픔을 줄 수 있는 가능성을 지닌 존재가 될 수도 있
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1. 조직/단체 생활 중 조직원과의 원활한 의사소통을 통해 조직원의 신뢰를 구축하고 성공적으로 프로젝트를 이끌어냈던 경험에 대해 말씀해주십시오. (600자)
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2. 공단의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 중요한 전문성은 무엇이라고
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