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관계자중심 경영패러다임에서는 기업이 그물망처럼 촘촘하게 짜여져 있는 사회적인 관계망속에서 환경과 상호적으로 의존하고자 하는 기업 생태계의 한 요소로 인식하고 있다. 이는 장기적인 관점에서 제로섬이 아니라 포지티브섬 관점의
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대기업을 중심으로 이루어지고 있으며, 최근에는 우리나라에서도 빠르게 나타나고 있다. 이해관계자 자본주의의 확산이 과연 기업 경영과 사회에 어떠한 영향을 미칠지 귀추가 주목된다. 더 나아가 신자유주의로 인해 확산된 전 세계적인 불
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관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논해 보았다. 세계화에 따라 기업의 모든 활동에 대한 책임이 점차 확대되어 가고 있으며, 기업들이 기후변화에 따른 환경문제, 양극화에 따른 사회적 문제, 세계화에 따른 빈곤문제 해결 등 다양한
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서론:
현대사회에서 가족의 의미는 크게 변화하고 있습니다. 이제는 유교주의적인 가치관에서의 관계중심과 서열중심적인 가족 모델보다는 개인주의적이고 평등한 관계를 추구하는 경향이 강조됩니다. 또한, 부모자녀 간의 관계에서도 상
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중심에서 관계중심으로 변화함에 따라 동거가족, 독신, 홈대디 가족, 원거리가족, 사이버가족, 공동체가족, 위성가족, 자발적 무자녀가족, 다문화가족, 1세대 가구 가족 등 다양한 가족구조를 양산하고 있다. 여러 가지 가족구조와 유형의 변
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