|
경력정보의 제공
- 인적자원정보시스템 활용
직무기술서 및 직무명세서 제공 / 경력경로 제공 / 직군(job family)분류 정보 / 미래 수 요 직종 등
C. 경력상담의 제공
* 경력정체인력관리 - \'만년과장\' - 조직 저성장기 / 조직축소 / 능력쇠퇴
- Mentor
|
- 페이지 4페이지
- 가격 500원
- 등록일 2003.01.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
결과
Ⅳ. 결과의 해석 및 논의
1. 빈도 측정 결과
2. 중요도의 결과
3. 예비도 결과
Ⅴ. 직무기술서 및 작업자 명세서
Ⅵ. 교육훈련 및 인사고과 등을 위한 제안
Ⅶ. 참고자료
Ⅷ. 부록 : 승무원 인터뷰 내용과 사용한 설문지
|
- 페이지 26페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2004.04.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
수행하는데 있어서 교육받을 필요성을 느낀다.
5.8
회사는 내 경력관리를 위한 교육에 배려를 해준다.
2.6
8. 팀 직무명세서 및 직무기술서
직 무 기 술 서
직명: 무선인터넷 콘텐츠 제공 및 솔루션개발자
부서: 개발팀 직무담당자수: 7명
설 문
|
- 페이지 29페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2003.04.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지원의 완충 효과를 중심으로-. 중앙대학교 대학원 박사학위논문.
3. 양진환(1991). 직무 스트레스에 있어서 사회적 지원의 조정효과
4. 우명식(1999). 체육교사의 수업지도 스트레스요인 내용분석: 수업형태 및 경력별 차이. 인천대학교 교육대학
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2004.01.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직무 재설계
1. 직무 재설계의 의미
2. 직무확장(roll enforcement)이론
3. 교사의 직무 재설계 - 경력단계 프로그램
Ⅱ. 황적 지도성 이론
1. 지도성의 개념과 기능
2. 허시와 브랜차드의 상황적 지도성론
Ⅲ. 변혁적, 초우량, 도덕적
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2004.10.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|