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관행에 대한 연구, 한국경영교육학회, 2005
◎ 반혜정, 기업의 국제화와 지배구조에 따른 투자활동, 대한경영학회, 2010
◎ 하종욱, 기업국제화 과정의 모델에 관한 연구, 부산대학교, 1980 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업국제화(세계화, 글로벌화)의 개념
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관전 빈곤
2. 빈곤에 관한 이론적 관점
1) 기능주의적 관점
(1) 인적 자본이론
(2) 선발이론, 학력이론
(3) 직무경쟁이론
(4) 빈곤문화론
2) 갈등론적 관점
3) 상호 이론적 관점
3. 빈곤의 원인
1) 미시적 원인
(1) 개인의 결
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산업인력개발 전문가 중 장학사(관) 및 교육연구사(관)의 경우에는
공무원시험을 통과하거나 현장교사 중 경력 및 시험을 통한 자격 요건을 갖춘 후 선발 과정을 거쳐 근무하게 된다. 반면, 일반적인 공공부문의 인력개발 전문가의 경우 대학
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경제와 범위의 경제효과
3) 시장정보의 불완전성(정보의 불완전성, 위험과 불확실성)
4) 경기순환에 대한 대응
5) 공공수요의 충족
2. 역할수행능력상의 비교 우위
3. 시장개입 대안으로서의 공기업 설립의 정치?경제적 성격
참고문헌
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대학교부설법학연구소
한병완(2011) : 디지털정보거래의 유형에 관한 연구, 한국무역보험학회
한병완(2010) : 디지털정보거래에 있어 계약위반에 대한 구제에 관한 연구, 전주대학교산업경영종합연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 디지털정보거래의 의
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관)?를 개최하여 추진현황 점검
3. 주요 추진실적
1) 법?제도 정비
2) 인프라 확충
3) 공공부문 전자조달
4) 산업?무역부문 전자상거래 확산
Ⅶ. E-BIZ(인터넷비즈니스, 이비즈니스, E비즈니스)의 부정적 인식
Ⅷ. E-BIZ(인터넷비즈니스, 이비
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산업조직의 활성화
Ⅲ. 사내벤처
Ⅳ. 벤처 정부
1. 벤처 생태계 조성
2. 분야별 벤처기업 지원제도
1) 창업지원
2) 벤처 투자지원
3) 벤처투자회수(IPO, M&A)시장
4) 인력 지원
5) 입지지원
6) 벤처기업 해외진출지원
7) 조세지원
8) 판로지
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관리론 : 조병태, 박영사, 1979
현대노무관리 : 황병준 외, 범문사, 1979
노사관계관리론 : 강석인, 일조각, 1978 1. 한국의 노사관계
2. 3공화국 시대의 노동자와 자본가(노자관계) 노동정책
3. 노동쟁의조정제도
4. 산업관계
5. 노자관계와 노
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관한 이론적 검토 9
6.1 연봉제의 기본적 이해 9
6.1.1 연봉제의 정의 9
6.1.2 연봉제의 주요 특징 10
6.1.3 연봉제와 기존 월급제의 비교 10
6.1.4 연봉제의 장단점 10
6.1.5 연봉제의 운영방식 10
6.1.6 연봉조정 방법
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관리구조의 존속
2. 지역단위의 주체 간 연계 부족 및 총괄 추진주체 부재
3. 종합정보망 구축 미비 및 전문인력 부족
4. 비수도권지역 인적자원의 유출과 지역인재의 부족
5. 지역균형발전정책의 인적자원개발 고려 미비
Ⅶ. 지역인적자
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