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행정논총 제 24권 2호, 1986.
오석흥, 행정개혁의 문제선정우리나라의 행정개혁의 일반과제,
행정논총, 제21권 2호, 1983.
제목
저자
출판사
행정학 신론
박련호
박영사
한국행정의 과제와 개혁
한영환 외
아세아 문화사
한국의 정부조직 개혁
정
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조직이론
이상안 저. 국정 운영론
<KOPEC>, November 호-탁월한 조직문화를 창조하는 기업 GE
김중규 저, 뉴 밀레니엄 행정학
고바야시 가오루, 미래를 읽는 힘
김호기외 54인 공동 저서, 지식의 최전선 1. 서 론
2. 본 론
1) 정보사회
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행정자치부는 이번에 그 기능만이 아니라 부처의 정체성을 정비해야 한다. 두 부처 모두 지방의 자치기관들과 너무나 중복되는 일을 하고 있고, 거대한 관료적 중앙기구를 유지할 이유가 없기 때문이다.
참고문헌
박세정(2000), 21세기의 조직
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관료제의 개념
(1) 어원적 의미의 관료제
(2) 구조적 의미의 관료제
(3) 기능적 의미의 관료제
2. 관료제의 특성
3. 관료제의 역기능
4. 관료부패의 유형과 원인
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행정을 실현시키고자 하는 것이다. 정보공개를 통한 투명행정은 시민의 알 권리를 충족시켜 민주행정을 가능케 하며 관료의 권력남용과 부패를 방지할 수 있는 수단이 된다.
참고문헌
강신택. 김광웅 (편). 1993. 행정조직 개혁 : 새정부의 개
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행정현장의 변화하는 요청에 따라 행정을 적시성 있게 적응시켜 나가기 어렵기 때문이다.
6) 탈관료화의 필요성
탈 관료화, 조직의 인간화, 참여관리, 신뢰관리 등은 행정과학도들이 처방하는 오늘날의 이상이다. 그것은 실천적인 행정 개혁
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행정의 개념
① 비교행정연구의 초점: 행정제도와 행정행태를 문화횡단적 차원에서 비교하는데 있으며, 비교행정론의 지배적 경향이라고 할 수 있는 중범위이론은 관료제 모형이 중심
② 비교행정연구의 목적(라파엘리)
- 각 행정체제의
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행정학사전, 서울 : 고시원
* 박세일(1997), 법경제학, 박영사
* 박연호(1994), 행정학신론, 박영사
* 윤성식(2000), 행정학의 위기
* 이종수(2000), 행정학사전, 서울 : 대영문화사
* 이종범(1994), 행정학의 연구와 조직문화 : J. Martin의 조직문화에 대한 3
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관료제
(4) 지배관료제
Ⅱ. 개발도상국가 행정체제 비교
1. 아시아 지역
2. 중동 지역
3. 아프리카 지역
4. 남미지역
Ⅲ. 개발도상국 행정체제의 문제점
1. 모방적 행정체계
2. 숙련된 인력의 부족
3. 목적 전도현상과 부패 문제
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조직이다. 내부고갈정신도 강하다. 협력업체와의 관계에서 어느 선까지는 넘어가지 말라는 식으로 내부의 방침이 정해져 있다.
마지막으로는 무노조 이라는 것이다. 삼성에는 노조가 없다. 노조가 없는 이유는 간단하다. 노조가 있는 회사보
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