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변화 : 노동조합의 임금정책
1. 제1차 장기임금정책과 직능급체계의 수정
2. 제2차 임금정책의 파탄과 '고용확보'.'정승의 완전실시 '
3. 노동조합의 제4차 임금정책
Ⅴ. 논의 및 결론: 관료적 통제와 노동조합운동
<참고자료>
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노동조합운동 자체가 혁명적 노선을 지향하지 않는 한, 노동조합은 파업투쟁을 전개하면서도 교섭투쟁을 포기하지 못한다. 갈등을 해소하기 위한 동시적 투쟁의 과정이다. 현상적으로는 파업투쟁을 전개함과 동시에 교섭투쟁을 전개하지만,
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노동, 나무와 숲, 1998
최장집, 『한국의 노동운동과 국가』, 열음사, 1988
한국노동연구원, 독일의 협조행동 제도와 시사점, 사회적 합의와 노사관계, 1994
한상진, 「사회구조의 이해를 위한 정치사회학적 접근 :관료적 권위주의와 조합주의의
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노동배제적이고 착취적인 현장통제방식을 필수적으로 요구한다
3. 정부의 공공부문 구조조정은 노동자의 집합적인 현장투쟁과 타 노조와의 연대투쟁
Ⅳ. 국가구조조정과 행정민주화
1. 국민위주의 개혁
2. 민주화?인간화를 위한 노력
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통제의 기능
4. 사회통합의 기능
5. 상부상조의 기능
III. 지역사회의 특성
1. 역동성
2. 변화성
3. 서비스 요구성
4. 변화능력
5. 다양성
6. 시민의 변화를 위한 최적단위
IV. 지역사회조직사업
1. 지역사회조직사업의 개념 및 목적
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