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중대한 관심을 유발하는 조직 내의 상징관리에 대한 최초의 주요분석을 하고 있다.
1979
HBR에 실린 Rosabeth Moss Kanter의 논문 “관리순환에 있어서의 권한실패”는 조직적 지위가 권한문제를 야기한다고 규정하면서, 무권한은 권한 문제보다 더
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중대한 관심을 유발하는 조직 내의 상징관리에 대한 최초의 주요분석을 하고 있다.
1979
HBR에 실린 Rosabeth Moss Kanter의 논문 “관리순환에 있어서의 권한실패”는 조직적 지위가 권한문제를 야기한다고 규정하면서, 무권한은 권한 문제보다 더
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가치와 가정
Ⅰ. 조직과 관리사상의 연대기 ------------------------- 8
1. 연도별 주요 이슈
Ⅱ. 조직개발 가치와 가정 ---------------------------- 10
1. 조직개발 가치와 관련된 세가지 초기연구
2. 조직개발의 가치와 가정에 담긴 의미
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관료제 현상
② 행정학의 독자적인 이론체계
③ 행정학의 범위
④ 분과학문으로서의 면모
2) 행정학의 접근방법
① 역사적 접근방법
- 연대기적 접근방법이라고 부르며 역사적 발생순서에 따라 행정을 기술함
② 법, 제도적 접근방법
- 법과
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