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제도확립
3. 불공평한 약관내용 개정
4. 부조리한 관행제거 및 개선
Ⅸ. 금융정책과 카드정책
1. 급격한 규제강화에 따른 부작용
2. 신용카드 산업의 붕괴 가능성
3. 서민들을 사금융 시장으로 내몰아
4. 여신전문회사의 특성을 무시한 규
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회사 측
:정리해고가 불가피하다.
협상결렬
정치권 중재로 7.30 노사42일 만에 협상 재개
8월2일 쌍용차 노사 최종 제시안
2009.8.2
회사 측
노사 협상
결렬 선언
이유일(차 법정공동 관리인)
불가피하게 협상 결렬을 선언하게 된 것에 대
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회사의 해산등으로 종료
2) 특별종료
상대방의 신용에 변동이 있는 경우에는 언제든지 당사자는 계약을 해지 할 수 있으면 의사표시가 상대방에게 도달 할때 효력이 생긴다
기타 당사자 일방의 파산 또는 회사 정리 절차 개시에 의해도 종료
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역사에서 길을 찾다를 읽고 여러 가지 방향으로 정리해 보았다. 역사적으로 이름을 떨친 많은 인물들의 이야기를 읽다보면, 몇가지 공통되는 인간사의 성공 방정식이 등장하는 것을 알수 있다. 열정과 신뢰, 성실 등등, 그러한 것들이 결합하
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관리 시스템을 도입한다
8) 36단계 : 사업상 거래를 하고 있는 기업들의 신용조사를 하라
9) 37단계 : 신용카드를 신청하라
6. 38~41단계 : 인력 고용하기
1) 38단계 : 종업원의 욕구를 평가하라
2) 39단계 : 구인광고를 내라
3) 40단계 : 고용자에
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의미-윤복근(울산 산재추방운동연합 공동대표)
http:// ulh. liso.net/upfiles/top_notice/1000/190/토론회자료
-산재보험제도개혁을 위한 공동대책위-사전승인에관한 내용
-노동부산업안전국- 2003년 3분기 산업재해 현황 서론
본론
1. 산재보험법의
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절차 3
3. 변제자의 대위 통지 3
(1) 채무자에 대한 통지 3
(2) 채무자의 승낙 3
(3) 기타의 효력 4
4. 채권의 정리 및 기록 관리 4
5. 제 3자로부터 채권회수시 유의사항 4
6. 대위변제에 관한 각종 서식 6
(1) 대위승낙확인서 6
(2) 대위번제신
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절차
3. 변제자의 대위 통지
(1) 채무자에 대한 통지
(2) 채무자의 승낙
(3) 기타의 효력
4. 채권의 정리 및 기록 관리
5. 제 3자로부터 채권회수시 유의사항
6. 대위변제에 관한 각종 서식
(1) 대위승낙확인서
(2) 대위번제신청서
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제도
1) 미국
2) 일본
Ⅴ. 회계제도 선진화방안
Ⅵ. 노사관계에서의 회계정보 활용의 확대
1. 사회경제적 배경
1) 기업의 성장과 회계영역의 확대
2) 산업민주주의의 발전
3) 노동조합의 성장
4) 정보지식사회의 도래
5) 인적자원관리에
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정리
3. 기관 설립의 법적 근거
가. 사회복지사업법의 목적
나. 우리나라 사회복지사업법의 특성
1) 복지 증진의 책임 주체
2) 최대한도 봉사의 원칙
3) 기관 및 시설설치 방해 금지
4) 사회복지의 날
다. 우리나라 사회복지법인의 개
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