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자소서 첨삭, 면접대비 등의 취업 컨설팅 회사는 많은 가운데 현재 트렌드에 맞는 교육을 받을 수 있는 곳이 없음 사업의 벤치마킹 대상인 “인큐베이팅”이 인문학을 메인으로 스피치 등을 가르킴 ≪ … 중 략 … ≫ 03. 사
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  • 등록일 2014.01.02
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자기주관 O < 마지막 수업 > - 기업 분석 방법 & 토론 면접 ● 참고 사이트 : 경력개발지원센터 -> 에듀스 (합격 자소서, 기업 분석 등) 네이버 : 기업 개요, 관련 이슈 KIET : 산업별 기초 분석 자료 기업 홈페이지 : IR 보고서, 지속가능한 경
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  • 등록일 2020.01.02
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자기소개서 위주로 질문하셨었습니다. 아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요. 전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요 합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니
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  • 등록일 2008.11.30
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(빨간색 표기) 3. 주목해야 할 사항(파란색 표기) 4. 각 대학의 전형 특징 5. 지원 전략 및 팁 6. 필기 및 면접 준비 방법 7. 학생부 종합 전형의 이해 8. 자소서 작성 요령 9. 면접 예상 질문 및 답변 10. 전형별 합격 사례 분석
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  • 등록일 2025.05.17
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자기소개서 면접 ● 현재 우리학교 졸업생의 현황(97∼00학번 총 110명 조사) 종 류 인 원 ROTC 및 장교 3 6 명 대학원 진학 1 0 명 임용고시 준비 및 합격자 1 6 명 기업 취직 1 1 명 운동선수 및 지도자 1 5 명 기타(어학연수, 선교사 등) 2 2 명 ▣ 결론
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  • 등록일 2012.10.22
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채용예정인원의 일정배수를 선발하되, 합격선에서의 동점자는 전원 합격 처리 사무(법정, 상경) : 각 10배수 기술 : 각 5배수 가점 25점 - 자격 면허 : 20점, 상위 2개한정 - 제2외국어 : 5점 (일어, 중국어, 독어, 불어 한정) 1차 직무능력 종합평가 (
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  • 등록일 2005.04.14
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합격자들은 인생을 허비할 가능성이 높다. 이러한 문제를 해결하기 위해 교육부와 대학 당국의 적극적인 연구노력이 요청되고 있는 것이다. 3. 수시 모집을 더욱 활성화하여 다양한 유형의 신입생을 선발하는 것이 필요하다 전일제 학생뿐만
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  • 등록일 2011.06.21
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채용목표제 및 지방인재채용목표제 시행 ☞ 각 전형별 남성,여성 중 어느 한 성의 합격자 비율 및 서울을 제외한 지방권 소재지의 합격자 비율이 일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용 ※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통
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  • 등록일 2010.03.23
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합격자들은 인생을 허비할 가능성이 높다. 이러한 문제를 해결하기 위해 교육부와 대학 당국의 적극적인 연구노력이 요청되고 있는 것이다. 넷째, 수시 모집을 더욱 활성화하여 다양한 유형의 신입생을 선발하는 것이 필요하다. 예컨대, 전일
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  • 등록일 2011.06.21
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자소서) • 면접의 순서 • 면접의 옷차림 • 주의사항 • 공무원시보로서 근무할 때 주의사항 • 면접대책 • 안지키
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  • 등록일 2013.07.24
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