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중소기업의 임금관리에 관한 연구, 숭실대학교, 2010
김철교, 중소기업의 신용관리, 배재대학교, 1996
노일용, 중소기업 생산관리와 자동화 과제, 한국정보산업연합회, 1988
백현호, 중소기업의 자금관리 관련 해설, 대한세무협회, 2010
이길영, 중
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중소기업의 발전 전망
1. 중소기업의 평균성장률은 대기업 성장률 상회 전망
-첨단중소기업의 생산성 대폭향상
-부품·소재산업이 제조업부문의 성장세 주도
-혁신적 중소기업의 활발한 창업
2. 중소기업의 중장기 발전비젼
-중소기업 성장전
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생산방식은 1인의 작업자가 처음부터 제품이 완성될 때까지 책임을 지고 완성하는 자율생산방식이다.
셀생산방식에는 1인 셀생산방식, 순회방식, 분할방식이 있다.
4. 중소기업의 기술혁신
(1) 기술혁신의 특성과 과제
중소기업의 기술혁신에
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관리
중소기업의 설비는 구식이거나 노후된 것이 50%나 되며 폐기해야 될 것이 16.5%나 되고 있으며, 또한 중소기업의 대부분 설비관리가 사전관리가 아닌 사후관리로 고장 후 수리 및 청소에 주력하는 경향이다. 이의 개선을 위하여 종합생산
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생산성에 기획적 접근을 시도하게 되는 다음 시기의 프로그램예산제들(예를 들어 계획예산제)과의 중간단계였다는 평가를 할 수 있다(박영희허훈, 1995 : 31).
Ⅶ. 생산성 향상과 중소제조기업
1. 생산성향상을 위한 생산관리시스템
공장 내에서
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된 보상을 제공합니다.
다음으로는 웅진코웨이의 기업문화 사례입니다.
웅진코웨이의 대표적 기업문화 4가지입니다.
첫째 , 하이팅은 일명 ‘스킨십 경영’으로 20여명의 직원들과 CEO 혹은 부문장이 한 가지 테마에 대해 사무실 밖에서 이야
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Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 중소기업의 인력현황 및 문제점 Ⅲ. 중소기업의 인적자원관리의 개념 및 특성 Ⅳ. 중소기업으로의 인력유입 방안 Ⅴ. 나오며 =============== 함께 제공되는 참고자료 =============== 1. 2008년중소기업인력실태조사.hwp 2. 2009년도중소
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기업에게 필요한 인력을 구하지 못하여 구인난과 구직난이 병존하는 현상이 발생하고 있다. 이런 시대적 변화 틈바구니 안에서 중소기업이 살아남기 위해서는 무엇보다도 인적관리가 중요시 되고 있다. 무한경쟁이 전개되고 있는 글로벌 시
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관리가 되든 꼭 인적자원을 위한 관리가 아닌 그러한 ‘사람’이 중심이 된다면, 중소기업 인적자원으로써의 문제점을 밟고 중소기업이기 때문에 혜택을 볼수 있는 인적자원이 될 것이다.
참고 문헌 및 싸이트
전국경제인 연합회 싸이트
신.
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자극하기 위한 판촉으로서, 대표적인 판촉수단으로는 상여금(bonus), 판매원의 회의, 판매원의 경쟁등이 있음 1. 중소기업의 마케팅관리
2. 마케팅관리의 의의 / 과정
3. 시장기회분석과 시장세분화
4. 마케팅믹스의 관리
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