|
행정」 10호, 2002.
이성복강인호, 목표관리제의 효과성에 관한연구, 건국대학교 행정문 제연구소연구보고서, 2000
이명석, 가비넌스의 개념화, 「한국 행정학회보」 36권 4호, 2002.
, 신공공관리론, 신가비넌스론 그리고 김대중정부의 행정개혁,
|
|
|
신공공관리론(NPM: new public management)에 기초하여 정부의 역할재정립, 불필요한 절차와 제약완화, 그리고 관리효율성과 성과제고 혁신 등에 두고 있다.
우리나라의 경우에도 선진국의 개혁사례를 참조하여 여러 가지 NPM식 지방행정개혁을 추진
|
|
|
행정연구’
- 오재일(2005). 참여정부의 지방분권화 정책과 지역사회의 대응,‘ 한국지방자치학학회보’
- 대한상공회의소(2005). 한국경제의 자원배분 왜곡실태와 정책과제 Ⅰ. 신공공관리론(NPM)의 의의
1. 신공공관리론의 기원
1) 영국의
|
|
|
관리는 능률성의 향상을 가장 중요한 가치로 추구하고 있어 그 결과 행정의 고위관리자들이 추구하는 바가 공복으로서 국민에게 봉사하는 민주주의의 원칙에 배치될 가능성이 높다. 특히 신공공관리론에서 주장되는 관리방식은 국민들에 의
|
|
|
신공공관리론이란 공공조직의 관리에 있어서 일어나고 있는 새로운 변화를 총칭하는 개념으로 서구의 신보수주의 정권이 추진한 \'작지만 강하고 효율적인 정부\'를 지향하는 행정개혁의 흐름을 지칭하는 것으로 후드(C. Hood)는 이를 \'신관리
|
|
|
공공재로서의 행정의 특징
2. 규제완화(민주화)를 위한 입법방향
3. 대표관료제
4. 민주화 저해요인
5. 미래의 바람직한 정부상
6. 이익집단 역기능론
7. 정부실패를 초래하는 관료제의 병리요인
8. 신공공관리론
9. 후기산업사
|
|
|
공공재로서의 행정의 특징
2. 규제완화(민주화)를 위한 입법방향
3. 대표관료제
4. 민주화 저해요인
5. 미래의 바람직한 정부상
6. 이익집단 역기능론
.
.
.
.
183. 미래의 바람직한 정부상 (신공공관리론)
184. 기업형 정부
185. 성과중심
|
|
|
행정의 근본적인 특수성 때문에 비효율성을 제거하기 위해 \'중고민간경영기법의 모음(a collection of second-hand business management method)\' 으로는 성공적으로 해결될 수 없다. 이와 관련하여 프레드릭슨(Fredrickson)은 신공공관리론의 행정현실에 도입
|
|
|
행정행태론 － Simon, 정치행정일원론, 민주성 강조 ② 행정관리론 － Urwick, 정치행정이원론, 능률성 강조 ③ 발전행정론 － Weidner, 정치행정이원론, 효과성 강조
④ 비교행정론 － Riggs, 정치행정이원론, 형평성 강조 ⑤ 신공공관리론 － Osborne,
|
|
|
전략
④ 직원에의 권한위임
⑤ 개인보다는 팀 1. 공공재로서의 행정의 특징
2. 규제완화를 위한 입법방향
3. 대표관료제
4. 민주화 저해요인
5. 미래의 바람직한 정부상
6. 이익집단 역기능론
7. 정부실패를 초래하는 관료제의 병리요인
|
|
메뉴펼치기
