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간호사 대상 전문적인 교육체계 구축
5) ‘태움’ 방지를 위해 간호사를 대상으로 한 정기적인 인성교육과정의 운영이 필요하다.
6) 병원조직 관리자에게 바람직한 리더십
5. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교
1) 과학적 관리론의 개요
2)
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간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 간략하게 기술하시오. (15점)
목차
1. 서론
2. 본론
(1) 지역사회간호사업을 위한
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간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의
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간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 조직 갈등과의 관계. 보건의료산업학회지, Vol.6 No.4, 2012
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문
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산업보건”, 대한산업보건협회, 2023년 04월 05일 접속, https://kiha21.or.kr/?page_id=166#1467680591628-6d8b3aa7-9eb1
“산업보건/산업간호”, 대한간호협회 산업간호사회, 2023년 04월 05일 접속, https://www.ona1987.or.kr/data/industrial/index.php 1. 사업장 및 건강관리
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보건관리자와 산업간호사의 개념비교
보건관리자: 산업장 근로자들에게 건강관리를 제공하는 전문요원
· 의료법에 의한 의사
· 의료법에 의한 간호사
· 법 제 52조의 2 제 2항에 따른 산업위생지도사
· 국가기술자격법에 따른 산업위생관리
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간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 조직 갈등과의 관계. 보건의료산업학회지, Vol.6 No.4, 2012
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문
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간호사
학생 10인당 1인 이상
학생 5인당 1인 이상
1. 보건소, 보건지소, 보건진료소 중 2개소 이상
산업전문
간호사
학생 10인당 1인 이상
학생 5인당 1인 이상
1. 산업의학과 수련병원으로 지정된 의료기관
2. 의사 또는 간호사가 전담보건관리자
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간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 조직 갈등과의 관계. 보건의료산업학회지, Vol.6 No.4, 2012
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1. 간호사의 이직에 미치는 요인
1) 업무환경
2) 간호조직문화
3) 관리자 리더
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