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자기이해의 통합
진로관련 생애설계
마무리 & 평가의 시간
5회기 선택 그리고..... 결정!!
그래! 결정했어!!
※ 각 직업에 따라 다음의 평가항목에 대해 5점의 범위 내에서 점수를 적어보세요!!
매우 적합
약간 적합
보통이다
약간 부적합
매우
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관리직 공무원들의 민주적 사고로의 전환 등을 통하여 민주적이고 참여적인 행정문화로 변화시켜 나가는 것이 바람직할 것이다.
3. 공정성과 공평성
우리 나라 행정문화는 개인보다는 우리를 중요시하고 개인의 목표를 집단의 목표에 종속시
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자기실현을 위한 동등한 인격체로 보아야 한다. 1. 기업윤리와 윤리적 인적자원관리
(1) 기업윤리
(2)윤리적 인적자원관리
(3)윤리적 인적자원관리의 중요성
2. 기업개념의 변화
3. 인사관리 환경의 변화
(1) 직업관의 변화
(2
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시설 운영-콘도미니엄 및 하계 휴양소 운영, 휴가비 지급
학자금지원- 초, 중, 고등학생 자녀에 대한 학비 전액 지원, 대학생 자녀 2인까지 학비 지원
기타- 교통비, 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단, 중식대 현물 또는 중식비, 각종 선물(
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시설 운영-콘도미니엄 및 하계 휴양소 운영, 휴가비 지급
학자금지원- 초, 중, 고등학생 자녀에 대한 학비 전액 지원, 대학생 자녀 2인까지 학비 지원
기타- 교통비, 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단, 중식대 현물 또는 중식비, 각종 선물(
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자기생각을 부모님에게 말할 수 없다.
16. 서로 눈치를 본다
■Ⅱ 부 ■
아래 질문은 여러분이 가정에서 부모님으로부터 경험할 수 있는 일들입니다.
아래와 같은 일들을 얼마나 자주 경험했는지 해당되는 칸 하나만 골라서 V 표 하세요!
아래
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관리직에 있는 사람, 또는 작게는 한 집안의 가정이나 가정주부 등 인간집단의 행운과 안전을 위해 조금이라도 책임질 입장에 있는 사람이라면 누구에게나 ‘위기관리’에 대한 인식이 요구된다. 적어도 평화로운 환경에서 행복한 생활을 하
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관리직으로의 승진
2. 교장·교감 자격증제도의 문제점
3. 점수자격증제도
1) 경력평정의 문제
2) 근무성적 평정의 문제
4. 민주적인 의사결정과정 왜곡
Ⅸ. 향후 교장선출보직제의 방향
Ⅹ. 향후 교장선출보직제의 기대 효과
1. 국제적
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시설의 문제점 등은 일선에서 일하는 직원 등이 관리직 보다는 훨씬 더 잘 알고 있는 경우가 많다.
일곱째, 아웃소싱 직원에게 더 나은 직무여건을 보장해줘야 한다. 아웃소싱 직원은 급여나 복리후생에서 많이 떨어지는 혜택을 받는 것이 사
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자기소개서)를 준비한다.
1. 실습 준비
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* 사전방문 시 미리 알아두어야 할 사항
◉ 어린이집의 위치와 교통편, 소요 시간, 출근 시간
◉ 시설장과 지도교사의 성명과 개인적
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