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비정규직의 남녀임금차별을 근절 5) 비정규직에 대한 수당 및 부가급여의 지급 보장 6) 비정규직에 대한 복리후생, 사회보험 적용의 확대 Ⅲ. 기업의 노무관리정책 Ⅳ. 기업의 공기업관리정책 1. ?정부투자기관관리법? 시대(1983년 이전)
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노무현 정부의 정책 ---------------------------------------------- 13 ① 고용률 제고 --------------------------------------------------- 14 ② 노동시장 양극화 문제의 완화 -------------------------------------- 14 ③ 협력적 노사관계 구축 ----------------------------------
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  • 등록일 2014.12.08
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외환 9. 고환율 10. 외국자본 11. 기타금융 12. 경제양극화 13. 고유가 14. 美대공황 15. 통화정책 16. 은행의 공공성 17. 지역이기주의 18. 인터넷실명제 19. 법인세인하 20. 교원평가제 21. 양심적 병역거부와 대체복무제
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  • 등록일 2008.08.06
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비정규직의 불안정한 변화 4. 그치지 않는 공기업 구조조정과 비정규직화 5. 인력충원 요구가 때로는 비정규직 양산 Ⅵ. 불안정노동(노동불안정)의 실태 1. 고위험·유해업종은 불안정 노동자에게로 2. 안전보건관리와 보상제도로부터의
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  • 등록일 2009.03.26
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외환시장에서 달러로 바꿔서 달러에 대한 수요가 늘어나게 되고 달러는 한정되어서 환율이 상승이 이어져 있습니다. 우리나라는 해외의존도가 높은데 미국의 경제가 안 좋기 때문에 수출도 잘되지 못하는 상황입니다. 환율의 상승은 수입하
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논문 34건

정책과제』, 노동연구원, 「정책연구2005」8. 변형윤(2004), 『한국의 Globalization의 전개방향』,서울사회경제연구소, 「SIES Working Paper Series no.180」. 유인영(2005),「여성 비정규직 고용의 특성과 차별 실태」, 서강대학교 공공정책대학원 석사학위
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  • 발행일 2012.04.20
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비정규직 이용은 기업의 일상적인 업무를 정규직에서 비정규직으로 대체할 수 있는 효과를 가져옴으로써 사용자에게는 해고제한법규의 적용을 피하면서 또한 임금 및 노무관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로
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  • 발행일 2008.08.25
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외환위기 이후 신자유주의적 정책으로 인한 기업의 연봉제와 성과급제의 도입의 확대, 그리고 정부의 근로자파견법, 정리해고제로 인해 한국의 노동시장은 급속히 유연화로 인해 비정규직의 양산을 낳았다. 이는 저소득층을 빈곤의 악순환
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  • 발행일 2009.02.12
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외환시장 동향 - http://www.naver.com/ 네이버 검색 참조 - http://blog.empas.com/ec2002 : 파생금융관련 개인 홈페이지 Ⅰ. 연구목적 Ⅱ. 기존연구 1. 파생상품의 개요 2. 파생금융상품의 흐름 3. 기본적 제 1세대 파생금융 상품 4. 복잡한 제 2세
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  • 발행일 2010.02.22
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관리 전문 인력들이 중소기업들의 환위험관리를 적극 자문하는 방안을 모색해야 할 것이다. 정부는 물가안정을 통해 실질환율이 안정적인 수준에서 유지되도록 하고 자본유입을 효과적으로 억제할 수 있는 방안을 모색해야 할 것이다. 특히
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  • 발행일 2010.12.07
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취업자료 41건

관리가 보다 효율적으로 이루어져 콜금리정책이 유효해 질 것이라고 판단되며 증권사의 높은 이자지급을 통해 경쟁을 유발하여 고객이 보다 많은 선택권을 가질 수 있는 계기를 마련할 것이라고 봅니다. 1. 인물면접(30개) !)기본 인적사
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
리스크 관리 경험이 있다면 말씀해 주세요. 인턴십 기간 동안 환율 변동에 따른 외환 리스크 관리를 지원한 경험이 있습니다. 해외 거래 데이터 분석을 통해 환노출 위험을 파악하고, 금융기관과 협력해 선물환 계약을 체결하는 과정에 참여
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
다룰 때 유의해야 할 점은? 27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은? 28. 직장 내 건강 증진 프로그램을 기획할 때 고려할 사항은? 29. 보건관리자로서 가장 중요한 역량은 무엇인가요? 30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
관리를 통해 효율성을 극대화합니다. 동시에 여러 업무를 병행할 수 있는 멀티태스킹 능력을 발휘해 원활한 진행을 도모합니다. Q9. 인사(노무) 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요? 투명성과 공정성입니다. 모든 업무에서
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
외환관리 인재로 성장하고 싶습니까? 초기에는 환율 흐름과 기업 외화 흐름을 명확히 분석하는 실무형 담당자가 되고, 중장기적으로는 사업별 외환정책 수립, 파생상품 전략 운영, 해외 자회사 환리스크 대응 등 고도화된 외환기획 업무를
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  • 등록일 2025.04.25
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  • 직종구분 일반사무직
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