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관련된 한국 기업의 현실
2. 지식경영을 위한 기본 요소
3. 전담 조직의 운영과 지식품질경영
4. 자기 진단과 추진 절차
5. 지식경영 촉진 방안
6. 지식경영의 절차 ( 6단계 )
7. 지식경영의 성공요인
Ⅳ. 사례
1. LG 산전
2. 한국얀센
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사업 7
나. 경영 환경 9
다. 생활 환경 12
라. 행정서비스 16
3. 외국인투자환경의 장단점 비교 19
Ⅳ. 우리나라 외국인투자환경의 문제점과 원인 20
Ⅴ. 정책적 제언과 기대효과 21
1. 경제자유구역 추진체계 개선 21
가. 운영체계 개편 21
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관리 - 안영진 외2인
경영품질론 - 안영진
THE TOYOTA WAY - 제프리 라이커
TOYOTA 무한 성장의 비밀 - 히노 사토시
6시그마 경영 - 아오이 야스히코 외2인
6시그마로 가는길 - 피터 팬드 외3인
잭 월치 뛰어넘기 - 함형기
잭 월치 끝없는 도전과 용기 -
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자기효능감의 조절효과를 중심으로」淑明女子大學校 大學院
김경민(2003)「기업내 구조화된 멘토링이 신입사원의 조직사회화 및 학습조직에 대한 인식에 미치는 영향」韓國技術敎育大學校 大學院
한국인사관리협회, 2006.06.07
헤럴드경제,
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제8장 도요타의 복리후생제도 현황 및 시사점
1. 선택형 복리후생(Cafeteria Plan)의 도입
2. 확정각출형연금(DC)의 도입
3. 포인트제 퇴직금제도의 등장
제9장 도요타의 노사관계 및 이직관리 현황 및 시사점
제10장 분석의 시사점 종합
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관리자들 간의 다양한 대면의 기회를 제공하기 때문에, 기업들의 규범과 가치의 교환과, 글로벌 수준의 기업문화 발전을 촉진시키게 된다. 이것은 세계 각 국에 사업부문이 위치해 있는 기업의 효율적 의사소통을 위해 특히 중요시된다. 클럽
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사업 조직을 개편하고, 우수 종사자에 대한 인센티브 제공을 확대하는 등 생산성을 높여 오는 각 개별 사업부의 효율성과 생산성 향상을 도모하는 것이다
금융 분야 취약
6시그마 도입을 통해서 종합적인 자금운용 리스크 관리체제를 구축하
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사업계획서가 아니더라도 항상 메모하는 습관을 들이고 전반적인 사항들이 종이에 그려졌을 때 SOHO창업을 시작하여야 할 것 이다. 또한 시작 이후 꾸준한 유지를 위해 아이템 개발과 고객관리, 마케팅 등의 전반적인 요소 또한 소홀이 하지
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자금조달의 어려움
4. 허가절차의 불리
5. 인재부족의 어려움
6. 해외투자 지역의 편중
Ⅳ 중소기업 해외투자의 지원방안
1. 해외투자에 대한 교육 및 강화
2. 자금지원의 강화
3. 허가신청 및 규제 간소화
4. 해외정보의 지원
5. 국제화에
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■ 본 론
▷ 경쟁사 분석
▷롯데 호텔의 조직구조
▷롯데 면세점 조직의 비합리적 구조
▷CEO의 경영마인드 부족
▷조직문화의 문제점 분석
▷인사관리의 문제적 분석
■ 결 론
▷개선방향 제시
■ 별 첨
▷인터뷰 자료
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