 |
병원에 입원하여 안전한 상황이라고 진단을 받고 다시 저의 근무하는 곳으로 돌아갔던 기억이 납니다. 제가 그 사건때문에 몇시간동안 자리를 비움으로써 제 구역에서 맡은 바 임무에 최선을 다하지 못하였지만 그것보다 더 값진 행동을 했
|
|
 |
병원생활에 익숙하지 않아 짜증을 많이 냅니다. 이때 환자들에 대한 관심과 애정이 없다면 마찰을 피할 수 없습니다.
저는 이곳에서 1년 동안 근무했는데, 환자들의 특성을 파악하고 거기에 맞춰주는 일은 저에게 무척 중요하고 전문적인 일
|
|
 |
병원, 학교, 오피스, 판매시설 등에 디자인에 있어서도 그 전문성을 인정받아 다수의 현상설계 당선과 T/K 당선의 결과가 나타날 수 있게 최선을 다하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의
|
|
 |
대학교는 창의성과 공동체 정신을 바탕으로 사회와 끊임없이 소통해온 대학입니다. 저 또한 그 구성원으로서, 변화에 유연하게 대응하며, 내부 구성원이 신뢰할 수 있는 사무직원이 되도록 노력하겠습니다. 대학의 위기가 곧 혁신의 기회가
|
|
 |
대학교가 디지털 기반 교육 환경을 선도적으로 구축하는 데 기여하는 기술직원이 되기 위해 끊임없이 학습하고, 변화를 수용하는 자세를 갖추겠습니다. 1. 자신의 특성, 가치관, 장단점 등을 반영하여 본인을 3문장 이내로 표현해 주십시
|
|
 |
대학의 디지털화와 인공지능(AI) 교육의 확대입니다. 디지털 기술이 급격히 발전하면서, 대학에서도 학생들에게 21세기 능력을 갖추기 위해 AI, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등 최신 기술 교육을 강화해야 한다는 목소리가 커지고 있습니다. AI와
|
|
 |
또한, 디지털 기술이 발전함에 따라 교수와 학생 간의 상호작용이 줄어들고, 그로 인한 교육의 질 저하가 우려되고 있는 상황입니다.
이에 대해 저는 ‘블렌디드 러닝(혼합형 학습)’의 도입이 중요한 해결책이 될 수 있다고 생각합니다. 블렌
|
|
 |
대학교 교육목적과 지원자와의 부합성에 대해 작성해주세요(300자 이내)
2. 지원 동기에 대해 작성해주세요(300자 이내)
3. 학업, 직무, 사회경험 및 특별활동(동아리, 단체활동, 봉사활동, 학생생활 등)을 통해 혁신적으로 문제점을 해결한
|
|
 |
울특별시보라매병원의 핵심가치 중 “최적진료”가 제가 가장 잘 어울린다고 생각합니다. 최적진료는 환자에게 가장 적합한 치료를 제공하는 것을 의미하며, 이는 환자의 건강을 최우선으로 하는 병원의 미션과 일치합니다. 저는 대학 시절,
|
|
 |
큰 호응을 얻을 수 있었습니다.
이 경험을 통해 저는 문제 해결을 위한 창의적인 접근과 효율적인 자원 활용의 중요성을 배웠습니다. 또한, 위기 상황에서도 침착하게 해결책을 모색하는 능력이 강화되었습니다. 서울대학교에서도 이런 문제
|
|
메뉴펼치기
