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연수단'에 선발되어 낯설었던 중국과 접하게 되었습니다. 그리고 96년 9월-97년 9월까지 중국어 연합서클인 '○○'에서 회장일을 맡아 하면서 중국문화와 언어에 조예를 키웠습니다. 이런 경험들을 통해 중국을 위시한 동양의 시대가 오리라는
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세계경제는 멀리보는 눈 밝게 보는 눈을 원합니다. 당사는 어떤 눈을 원하십니까?
좀은 땅에서 넓게 볼 줄 아는 인재, 바로 저라고 생각합니다.
작성시 효과적으로 어필하는 방법
앞부분에서 승부를 던져라!!
보통은 처음엔 언제 어디서 태
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한다.
(5) 기업의 방향성을 잘 파악하라.
현재 지원하고자 하는 기업에 대한 일차적인 분석이 선행되어야 한다. 기업이 추구하는 사업의 방향성과 자신이 적합함을 강하게 어필하면 좋은 결과가 있을 것이다. 기업이 추구하고 있는 사업성장
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지간의 정을 나누고 싶습니다.
5. 보육교사 자기소개서
[성장환경]
어릴 때부터 유난히도 어린아이들을 좋아하던 저는 내가 혹시 철이 없어서 그런 것인가? 아니면, 내 지적(知的)수준이 발전하지 못하고 어린 시절에 머물러 있어서인가? 라고
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간제 교원화’할 우려가 있다.
그리고 대학들이 시간강사 대신 1년 미만의 초빙교원을 활용할 것이라는 우려도 제기된다. 강의료에 민감한 사립대에서는 강사를 줄이고 초빙교원을 늘려 임용하는 ‘풍선효과’가 생길 것이라는 이야기다.
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인사고과 성적이 C이상인 소정의 품성을 갖춘 자로 한다.
해당분야에 정통하고 해당 직종에 2년 이상 근무한 자로 한다.
사내강사는 대리이상 사원을 원칙으로 하되 필요한 경우 대리이하 사원도 가능하다.
4. 임무
사내강사는 담당 과목에 대
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학원 강사의 특성
Ⅲ. 학원 강사의 고용현황
Ⅳ. 학원 강사의 가족관계
1. 식사 시간
2. 대화시간
Ⅴ. 학원 강사의 여가활동
Ⅵ. 결론 및 시사점
참고문헌
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는 것도 무엇보다도 중요하다고 본다. 따라서 우선 돌봄강사에 대한 지원 및 인력을 확보하고 이들에 대한 보수교육 및 연수를 추진함은 물론, 돌봄교실 운영에 있어서 현직 돌봄강사들
이 느끼고 있는 산재한 문제들을 우선적으로 해결해야
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조 제2항은 ‘학교에 두는 교원은 제1항의 규정에 의한 총장 및 학장외에 교수부교수조교수전임강사 및 강사로 구분한다.’(여기에서 말하는 강사는 현재의 시간강사를 뜻함)고 규정한다.
. 그렇지만 대학시간강사는 초중등학교의 기간제교
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강사 처우 개선을 위한 제안
① 관련법령을 개정하여 교원의 범위에 시간강사를 포함시켜야 한다.
② 대학 강사의 계약 기간을 가능한 한 1년 이상으로 하여야 한다.
③ 강사채용의 현황을 공개하고 채용의 투명성을 보장해야 한다.
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