 |
관리하는 방안도 고려해야 합니다.
-간호사 정원 확대 추진
-간호사 휴가 및 연차 확대 추진
-소진 예방을 위한 교육프로그램, 여가활동 프로그램 추진 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
|
|
 |
교육과정을 이수하여 응급 상황에서의 리더십을 갖춘 간호사로 성장하는 것이 목표입니다. 더 나아가 병원 내 교육프로그램에도 참여해 후배 간호사 교육에 기여하는 선배가 되고 싶습니다. 중앙대학교병원 2026학년도 신규 간호사(응급
|
|
 |
제공하는 다양한 교육프로그램, 멘토링 기회, 관련 자격증 취득을 위한 학습도 병행하며, 전문성을 꾸준히 갖춰 나가고자 합니다. 이와 같이 디지털 분야의 전문성을 갖추기 위해 지속적인 자기개발과 실무 경험을 쌓으며, 혁신적이고 창의적
|
|
 |
-내담자중심 치료 및 교육프로그램에 대한 효과성 검증 연구진행
-1분기 추진 및 4분기 완료
3) 사례관리 대상자에 대한 사후관리에도 만전을 기함으로서 안전사회·행복한 통영을 구축하는데 실제적 도움이 되겠다.
그동안 통영시 보건소 및
|
|
|
인력 양성에 집중하여, 차세대 연구 인력들이 글로벌 연구 네트워크에서 역량을 발휘할 수 있도록 장기적 교육프로그램과 연구 협력 프로그램을 마련하는 것이 중요합니다. 이를 통해 한국이 극지연구 분야에서 선도적인 역할을 수행할 수
|
|
|
역량을 강화할 계획입니다. 마지막으로, 금융업계의 사회적 책임감도 반드시 갖춰야 할 덕목이라고 생각합니다. 다양한 금융교육프로그램에 참여하고, 금융지식을 넓힐 뿐만 아니라, 사회적 소외계층에게 금융교육을 지원하는 활동도 병행
|
|
 |
교육프로그램의 원활한 운영을 위해 사전 준비와 후속 업무를 꼼꼼히 챙기고, 행사 중 발생하는 돌발 상황에 신속하게 대처하여 원활한 진행이 이루어지도록 하겠습니다. 더 나아가, 변화하는 시대 흐름에 맞춰 새로운 행정 시스템 도입과 업
|
|
 |
교육프로그램 제공 등이 적극적으로 지원할 필요가 있다고 생각했습니다. 1. 성장과정(200자/5줄 이내)
2. 성격(장.단점)(200자/5줄 이내)
3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표(500자/10줄 이내)
4. 최근의 봉사활동 경
|
|
 |
교육프로그램에 참여하며, 다양한 연령층과 소통하는 능력을 기를 것입니다. 끝으로, 개인적인 성장뿐 아니라 동료들과의 협력과 단합도 중요하게 생각합니다. 함께 일하는 동료들의 경험과 지혜를 존중하며 배우는 자세를 유지하겠습니다.
|
|
|
교육프로그램을 적극 도입하겠습니다. 이를 통해 병원 전체가 하가족처럼 단합된 힘으로 환자 중심의 최상의 의료서비스를 제공하는 데 일조하고 싶습니다. 이러한 목표와 계획을 실천함으로써 성모 서울병원이 지역사회와 환자 모두에게
|
|
메뉴펼치기
