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있어야 할 것이다.
전문 교육기관으로서의 활용은 비정규 교육을 받는 학생들에게도 보다 질 높은 교육 서비스를 제공하기 위한 제도적 장치로도 역시 정보소양인증제를 활용 할 수 있을 것이다.
Ⅸ. 교원정보소양(교사정보소양) 인증제의
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교원의 정보소양 인증과 관련된 기관들의 역할에 관한 논의다. 예를 들어, 교육행정기관의 역할이 큰 비중을 차지하게 될 경우 행정적인 업무 증가는 물론, 인증제의 성격과 운영 방안에도 많은 차이가 발생할 수 있다. 따라서 기관별 역할 분
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운영할 수 있는 길을 열어놓고 있다.
3. 교원정보소양인증제의 운영 방안
1) 「민간자격」으로의 인증과 자격수여기관
교사는 수적으로 대규모인데다 전국에 분산되어 있어 자격인증 절차가 유연한 민간자격인증 방안이 바람직하다. 또 민간
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교육청 단위에서 실시하도록 하고, 채점, 인증 자격증 교부 등은 주관 기관에서 하도록 한다.
5. 횟수
분기별로 1회 정도 실시하도록 한다.
Ⅶ. 교원정보소양인증제의 과제
교원 정보소양은 9급부터 1급까지 아홉 단계로 능력을 구분하고, 모든
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운영을 위하여 관련 분야의 전문성을 지닌 여러 기관이 역할을 분담하여 운영에 참여하도록 한다.
Ⅶ. 교원정보소양인증제 관련 제언
첫째, 현행 정보관련 능력 인증체제의 개선할 점으로는 평가의 내용이 직접 생활에 활용될 수 있는 현실성
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