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교육과정을 강화하기 위해서는 우선, 산업계와의 연계를 강화해야 한다. 이는 고등교육이 일자리 창출과 자산을 창출할 수 있는 기반을 마련하는 방안이기도 하다. 따라서 개별대학은 산업체 등 민간부문의 유치에 적극적으로 나서야 하며,
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강화
3) 혁신성 추구
4) 형평성?공정성 제고
5) 종합성?체계성 확보
6) 일관성 유지
3. 기본방향
1) 국민 기초?핵심역량(core competency) 함양
2) 지식?기술 및 전문인력 양성 강화
3) 사회 취약 계층 인적자원개발 강화
4) 인적자원 관리?활용의
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교육체제의 질 관리를 위한 평가모형의 개발, 한국컴퓨터교육학회
정세영(2001) - 초등영어교육의 효과적인 방안, 연세대학교 Ⅰ. 2001년(2000년대)의 교육사업
1. 초?중등학교 교육정보화의 활성화
1) 7차 교육과정 운영에 정보화 교육 강화
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인력정책』, 한국노동연구원, 1994
통계청, 『경제활동인구년보』, 각년도 및 매월 보도자료
통계청, 『한국주요경제지표』, 2000. 3
통계청, 『도시가계연보』, 각년도
통계청, 『장래인구추계』, 1996
한국노동연구원, 『노동동향분석』, 2000. 2/
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교실에서 어울리게 할 수 없어!\"(교육체제의 양분, 교육을 통한 계급재생산)
대학에서부터 본격화된 신자유주의 교육시장화는 이미 보편교육단계로 이동했다. 7차 체제는 대학에 비해 시장원리 도입이 어려운 초·중등 교육의 신자유주의적
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교육의 현황
기업에서 교육은 경쟁력과 생산성을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 우리나라 여건상 학교교육이 기업활동에 직접적으로 연관된다고 보기 힘든 상황이므로 기업이 경쟁력을 강화하기 위해서는 사원들에게 필요한 교육을 얼
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대학교 대학원 논문집. 1994.
8. 김은미, “고객만족을 위한 병원직원의 감정표현관리”, 「월간병원의경영」, 제9월호. 1996.
9. 강수원, “ 의료소비자의 지각된 서비스의 질”, 「서울시회 보수교육 및 보충 교육자료」, 서울, 대한의무기록협
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경로 정책 등과 같은 다른 전략과 믹스하여 제품가격에 따라 상표를 달리하거나 다양한 유통경로를 통한 상표 전략을 펼치고 있다.
다섯째, 주력상표를 통한 제품의 다양화 및 확대전략을 펴고 있다. 즉 하나의 상표에 주력해 소비자에게 상
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이동통신시장>, http://www.it-midas.com(2001. 8. 8)
정보통신부 보도자료(2002. 7. 20), http://www.mic.go.kr/jsp/main.jsp
전자신문 각호, http://www.etimesi.com/index.html
주중국대사관 보도자료, 2002. http://www.koreaemb.org.cn
중앙일보 각호, http://www.joins.com
한국경제신문
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이동통신시장>, www.it-midas.com(2001. 8. 8)
33. 주중국대한민국대사관, http://www.koreaemb.org.cn
34. 글로벌윈도우, http://www.globalwindow.org
35. 조선일보, http://www.chosun.com
36. 디지털타임즈, http://www.dt.co.kr
37. 모바일타임스
38. 매일경제, http://www.mk.co.kr
39.
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경쟁력을 강화하는 데 기여하고자 합니다. 자재 입출고 및 이동 경로 체계화, 정보 시스템 활용 등으로 물류 가시성과 효율성을 높이고, 물류 센터 배치 및 운영 개선으로 비용을 절감하겠습니다. 또한 인공지능, 빅데이터 등 첨단 기술을 도
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강화하고 재고 관리 시스템을 고도화하여 부품 수급의 적시성과 효율성을 높입니다.
-정비 물류 체계 구축: 정비 부품과 장비의 이동 경로를 최적화하고, 전국 주요 거점에 물류 센터를 설치하여 정비 지원 능력을 향상시킵니다.
-디지털 물류
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교 졸업 전에 담당교수님 추천을 받아 지원하여…
4. 지원동기
자기자신에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는…
5. 입사 후 포부
대한민국의 소프트웨어 개발을 리드하는 곳이라 해도…
※ 대표브랜드
※ 기업 비전 및 인
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경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공
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경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공
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