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, https://www.gyeongju.go.kr/design/ko2019/popup/covid/index.html - 도시재생사업단, 한울아카데미, 역사와 문화를 활용한 도시재생 이야기, 2014 1. 서론 2. 본론 (1) 쇠퇴하는 도시문제_경상북도 경주시 (2) 디자인 씽킹 적용 3. 결론 4. 참고문헌
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문제를 제기하기도 한다. 그러나 \"2010년 환경 에너지 비전\" 설정을 통해서 21세기 환경 및 에너지 선도기업이 된다는 환경목표와 지속가능한 경영개선을 위한 계획(2002~2005년)등을 통해 청정기술 도입 개발 및 적용, 환경친화적 제품개발 등과
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  • 등록일 2008.10.13
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청년실업」사회과학논총, Vol.13 No.- 금재호,박성재,박혁(2005)「일자리창출 지원을 위한 고용안정사업 개편방안」한국노동연구원 송송이(2010)「청년실업에 관한 연구」조선대학교 교육대학원 논문 김기희(2006)「외환위기 이후 청년층 실업
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교육과 직업을 병행하는 네덜란드 3-2-4 선진국 청년 일자리 창출의 시사점 3-3 우리나라 미취업 청년층을 위한 정책적 제언 3-3-1 적극적 직업알선제도 3-3-2 직업훈련 연계형 민간주도 직장체험 프로그램 3-3-3 청년층 고용대책의 체계
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해결 하는 방안이 조속히 실행에 옮겨질 필요가 있다. 3) 임금유연성의 강화 청년실업의 문제를 완화하기 위해 먼저 임금유연성을 강화할 필요성이 있다. 급속한 고령화로 인해 중고령자의 고용안전과 젊은 청년근로자를 위한 신규 일자리 창
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  • 등록일 2012.04.07
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논문 1,271건

문제가 예상돼 도시환경 차원에서 종합적인 방안이 있어야 할 것으로 보임. - 이밖에 출산장려금 지원 확대, 해마다 150개 혁신형 중소기업의 선정, 지원 등 세부실천 공약별로 목표에 크게 미달되거나 문제점이 있는 공약들이 많이 있으나 이
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2. 매니페스토 추진 과정 3. 평가를 위한 사전 작업 4. 5대 분야 23개 세부요소 평가기준 및 방법 5. 평가사업 개요 Ⅱ. 매니페스토 평가 결과 1. 평가대상 공약 2. 평가결과 3. 매니페스토 문제점 및 개선사항
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  • 발행일 2010.01.20
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혹은 제정에 관련된 것 Ⅳ. 예산추계 및 재원조달방안……………………………………11  1. 예산추계 및 재원조달방안  2. 실행가능성 Ⅴ. 기대효과……………………………………………………………13 <참고문헌> <첨부자료>
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도시를 읽고”, 한국문화관광연구원, 「너울」, 164호, 2005 <국외문헌> 사사키 마사유키, 「창조하는 도시-사람,문화,산업의 미래, (서울 : 소화, 2004) 제 1 장 서 론 제 1 절 문제제기와 연구목적· 1. 문제제기와 연구목적 제 2 장
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일자리 창출의 제약요인과 극복방안” - 삼성경제연구소. ⑤ SERI 심포지엄 이동원, 박준 (2010.12.3.). “지속성장 실현을 위한 사회통합” - 삼성경제연구소 Ⅰ. 청년 실업의 실체 ---------------------------------- 3 Ⅱ. 청년 실업의 원인 -----------
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  • 발행일 2013.04.23
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취업자료 8,038건

제안해 시민 참여도를 40% 높인 바 있습니다." 차별화 포인트 데이터 기반 설계 역량 강조 (예: GIS, Python 활용 사례) 글로벌 프로젝트 경험을 통한 혁신적 시각 제시 에너지 분야 전문성으로 부영그룹의 친환경 전략 지원 구체적인 목표 수치 제
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도시정책에 스마트 기술과 친환경 요소를 반영함으로써 미래 도시환경 변화에 선제적으로 대응할 수 있습니다. 특히 기후위기 시대에 걸맞은 회복력 있는 도시 모델을 제시할 수 있습니다. 저는 도시재생과 도시디자인이 단순한 공간 정비가
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디자인 문화를 조성하는 데 노력할 것입니다. 여섯째, 국내외 공공기관, NGO, 국제기구와 협력하여 스마트 경험 디자인을 통한 사회 문제 해결 프로젝트에 참여하겠습니다. 환경 보호, 보건 의료, 교육, 도시 계획 등 다양한 분야에서 혁신적 디
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혁신을 지속적으로 습득하고, 필요 시 전문 자격증 취득과 대학원 진학을 통해 전문성을 심화하겠습니다. 이렇게 축적한 역량과 경험을 바탕으로 국내외 경영 환경에서 혁신과 성장을 이끄는 경영 전문가로서 사회 발전에 이바지하겠습니다.
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그치지 않고, 사회 구성원 모두가 함께 성장할 수 있는 건강한 경영 환경 조성에 일조하는 것을 최종적인 진로 목표로 삼고 있습니다. 경영학을 통한 사회적 기여는 나와 공동체 모두의 미래를 밝히는 길임을 깊이 인식하고 있으며, 이 길을
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