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교육은 단순한 지식 전달이 아니라 아이들의 전인적 성장을 돕는 중요한 과정이라고 생각합니다. 저는 아이들이 유치원에서 행복한 경험을 하며 건강하게 성장할 수 있도록 따뜻한 관심과 책임감을 가지고 교육에 임하겠습니다. 또한, 부모
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들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
4. 해당 모집단위 지원 동기를 포함하여 고려대학교가 지원자를 선발해야 하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
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특징
면적은 1
좌우가 대칭
산술평균과 중앙값이 같다
모든 정규분포는 표준정규분포로 고칠 수 있다
2.정규분포의 신뢰구간과 신뢰도
μ±1α=68%
μ±2α=95.4%
μ±3α=99.7%
5)상관관계
1.완전상관: r=1 또는 r=-1
2.불완전상관: r=0.5 또는 r=-0.5
3.무상관: r
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과정에서 부모님의 교육철학과 함께 시너지 효과를 가져와 제게 사회에 발을 내딛으며 어떤 어려움이 있어도 무슨 일이든 헤쳐나갈 수 있다는 자신감을 심어 주고 있습니다. 그리고 이러한 저의 특징은 친구관계에서도 이어져 동료들과 함께
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특징을 통해 가장 큰 성과를 낼 수 있는 직무는 인사부서라고 확신합니다. 1.성장과정, 학교생활, 단체활동 (학창시절의 교내외 활동에 대해 상세히 기재하시기 바람) * [100자 이상 1000자 이내]
2.자신의 강점과 약점 (자신이 가장 자신있
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과정을 중심으로 기술하세요. [400자, 12줄 이내]
“인사 담당자”
2. 학업 외 자발적으로 관심과 열정을 가지고 참여했던 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 구체적으로 기술하세요(참여이유, 활동내용, 느낀점 중심으로) [600자, 14줄 이내]
“
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과정에서 팀워크와 문제 해결 능력을 향상시켰습니다.
마지막으로, 상호작용 능력과 대인 관계를 개선하기 위해, 의사소통 스킬을 높이기 위한 다양한 활동을 했습니다. 저는 여러 번의 세미나 발표와 팀 프로젝트를 통해, 명확하고 효과적인
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과정을 설명하되 장황하게 하지말고, 특징적이며 구체적인 사례를 중심으로 한 두개정도만 소개한다.
2. 성장과정에서 어디서 태어나고 가족중에 누구랑 친한데 어쩌구 이런것 보지도 않습니다. 대략 성장과정이 무난했으며 경제적, 가정적
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교육행정 및 교육경영. 학지사 I. 학급 운영의 원칙과 학생관
1. 학급 운영의 의의
2. 학급 운영의 원칙
3. 학생을 어떠한 존재로 볼 것인가?
4. 덧붙이는 말
II. 학 급 운 영 의 실 제
( 표 1 ) 월별 교육 계획표 예시
( 표 2 ) 주 간 계 획
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교육,지역사회)
증빙서류 4. 알씨봉사단
증빙서류 5. 어린이날행사도우미
증빙서류 6. 포항천사들의 합창
Ⅲ. 기타활동
증빙서류 7. 오케스트라동아리
증빙서류 8. 포스텍-카이스트학생대제전 준비위원
증빙서류 9,10. 장학증서 및 자격증
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