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조직화되어 있다. 종친회, 동창회, 각종 취미조직과 은퇴자 조직, 아파트 자치회 등이 바로 그것이다. 많은 조직 수에 비해 이들 조직은 자기 결속력을 강화하고자 타인에 대한 배타성도 키워 사회 불신과 위화감을 조성해 온 것도 없지 않다.
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조직적 학습이어야 한다.
2. HRD란 제한된 특정기간 내에 이루어져야 한다.
3. HRD는 직무성과 향상과 관련되어야 한다.
4. HRD는 직무성과 향상 가능성을 증대시켜야 한다.
5. HRD는 개인과 조직의 성장가능성을 증대시켜야 한다.
Ⅲ. 인간자원
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수준 유지 곤란
2) 유아교육 기회 저조 및 지역간 불균형
만 5세아 유아교육비율이 유치원(45%)과 보육시설(30.2%)을 포함하여 75.2%에 불과함.
※ \'94년 : 영국?프랑스 100%, 일본 96%, 미국94%
유치원(74.2%) 및 보육시설(90.8%) 모두 도시지역에 편중되어
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교육
7. 사회교육
8. 여성복지증진
9. 영유아 보육
10. 평등한 가족관계 확립
11. 성폭력 및 가정폭력 예방
12. 가사노동가치의 평가
13. 여성국제협력
14. 대중매체의 성차별개선
Ⅵ. 여성정책의 주류화
Ⅶ. 여성정책의 문화적 편향
1. 여
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교육수준과의 관계
■■ 종교별 낙태 경험 유무와 반복 낙태 회수
■■ 낙태로 인한 출생성비 불균형
■■
■■ 낙태사유 분포
4. 낙태의 원인 및 문제점
■■ 낙태가 만연하게 된 원인
■■ 낙태로 야기되는 문제점
5. 낙태의 찬?반
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조직
◈ 진료부
1 정신과
2 정신과
3 정신과
◇ 간 호 과간호계,
보호계
◇ 사회사업실
◇ 심리검사실
◇ 임상병리검사실
◇ 방사선 검사실
◇ 약 국
◈ 행정부-
◇ 원 무 과접수계
입퇴계
의무기록계
전산계
◇ 총 무 과관리계
구매계
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것을 기관방문을 통해 알 수 있었다. 1. 인천여성회를 선택한 이유
2. 인천여성회에 대한 여성교육과 관련된 기관의 특성소개 및 여성교육과 관련된 성공 및 실패
3. 인천여성회에 대한 인터뷰
4. 인천여성회를 다녀온 후기
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아동매춘 관련 행동강령
1. 공동조정과 협조
1) 지방/국가적 차원
2) 지역적/국제적 차원
2. 예방대책
3. 보호
4. 회복과 사회복귀
5. 아동의 참여
Ⅴ. 공직윤리 관련 행동강령
Ⅵ. 윤리적 의사결정과 공무원의 행동강령
참고문헌
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수준과 여건
4) 이념
III. 사회복지정책의 재정
1. 사회복지 재정의 개념과 유형
2. 재원조달의 유형별 특성
1) 조세
2) 사회보험료
3) 수익자 부담
4) 후원금 및 기부금
5) 회비
6) 모금
3. 재원배분의 특성
1) 프로그램 조건
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교육(cyber-education)
1) 인터넷을 활용하여 직원이 원하는 시간에 필요로 하는 교육을 제공
2) 적은 비용으로, 편리하게, 효과적으로 교육을 실행
3) IBM 사(社)의 글로벌 학습(Global Learning) 사례
Ⅷ. 인터넷비즈니스(E비즈니스, 이비즈니스, E-BIZ)
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