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조화의 수준
Ⅱ. 성과급제도란 무엇인가?
1. 성과급의 정의
2. 성과급에 대한 지지확산의 이유
3. 성과급의 종류
1) 개인차원의 성과급
2) 집단차원의 성과급
3) 조직차원의 성과급
4. 우리 정부의 성과급
1) 성과급적 연봉제
2) 성과상여
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교육훈련
1) 교육훈련의 의의와 목적
2) 교육훈련의 운영
8. 인사고과
1) 전통적 인사고과
2) 현대적 인사고과 기법
9. 아웃소싱 인사관리
1) 정의
2) 목적
3) 아웃소싱의 효과
10. 노사관계관리
1) 정의
2) 노사관계당사자
3) 노사관계의 유
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수준에 따른 산업복지의 종류와 내용
2. 실시주체에 따른 산업복지
<표> 실시주체에 따른 산업복지의 종류
1) 공공산업복지
(1) 의료보험
<표> 의료보험의 정부지원, 보험요율, 급여종류, 수급요건
(2) 산업재해보상보험
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편성
3. 예산심의
4. 예산집행
5. 회계검사
제8장 예산제도
1. LIBS(Line Item Budgeting System)
2. PBS(Performance Budgeting System)
3. PPBS(Planning & Programming Budgeting System)
4. ZBB(Zero-Base Budget)
5. 일몰법(Sun-set Law)
6. BPM(Budgeting Political Management, 정치관
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인력의 양성소
6) 복지정책의 평가자 및 홍보․계몽자
Ⅴ. 정부가 해야할 일
1. 복지환경변화에 적합한 전달조직과 체계의 개선
2. 설치 운영 지원 및 인력 보강
3. 장기적 발전방향의 제시 및 새로운 사업 프로그램의 개발 보급
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조직과 시장과의 관계에서 이미 발생하고 있다고 본다. 전 세계는 정부, 시장, 비영리조직의 경계선이 점점 엷어지고 있다. 그런 의미에서 우리나라의 사회적 기업에 관련된 여러 주체들이 자신들의 경험과 가치만을 주장하기보다는 한국적
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조의 구축
7) 기업들의 전자상거래 참여 정도의 차이 이유 3가지(Iacovou 등, 1995)
8) 전자상거래 관련 국제 논의 동향
(1) OECD
가. 전자상거래 활성화
나. 전자상거래 관련 제반 환경개선
다. 전자상거래 관련 법규의 정비
(2) OECD의 국제회의
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관련, 한국이 가장 중요한 대상국이었고 2003년엔 동남아국가연합(아세안)과 러시아였다. 러시아에서는 2003년을 `일본의 해'로 정하고 일본문화 알리기에 주력, 공연부문에서는 가부키, 노와 함께 대표적 현대무용단인 H. Art Chaos(에이치아르카
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기업문화와 경영을 시대변화에 맞춰 해오고 있었던 것뿐이다. (중앙일보, 1998. 5. 26.) 1. 경영학의 의의와 성격
2. 경영학의 연구방법
3. 경영학의 연구대상
4. 경영의 개념과 과정
5. 기업과 조직
6. 경영학의 체계와 인접학문
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정부의 입장 또한 단호하다. “재산권은 사회조직의 기본 장치이며, 시민·정치적 권리의 발전에 핵심적 역할을 해왔다. 시민의 자유는 재산권을 보장하는 사회에서라야 번성할 수 있다. 대부분의 인권논의에서 재산권이 홀대받아 온 것은 불
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