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의미 2. 학교장의 교육리더십 개발의 원칙 3. 학교장의 교육리더십 개발 방향  1) 창조적 자기변혁으로의 개발 방향  2) 비전(vision) 제시로의 개발 방향  3) 조직 문화와 윤리 창달로의 개발 방향  4) 임파워링 리더십(empowering leadership
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  • 등록일 2014.09.22
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방향설정 역할을 충분하게 이해하고 실행하기에 앞서, 시장현실, 핵심역량, 이해당사자의 필요와 욕구, 가치라는 4가지 현실을 알아야 한다. 공동의 비전과 가치 만들기 방향설정(초점)도구-사명서와 전략계획/ 임파워해주는 사명서/수익이
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이유와 그 배경 Ⅱ. 정주영 회장 소개 1. 정주영 회장 프로필 2. 정주영 회장 업적 Ⅲ. 정주영 회장의 리더십유형 1. 파워리더십 2. 카리스마리더십 3. 변혁적리더십 Ⅳ. 정주영 회장의 어록 Ⅴ.결론 Ⅵ.참고자료
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  • 등록일 2019.03.11
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리더십의 정의  3) 리더십의 구성요소  4) 리더십의 유형  5) 리더의 요건  6) 리더십 개념과 혼동되는 유사개념 Ⅱ. 리더십의 종류(선생님과 관련하여)  1) 배려 리더십  2) 경청리더십  3) 부모와 리더십 Ⅲ. 참고문헌 및 사이
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  • 등록일 2012.04.03
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리더십의 정의 Ⅱ. 효과적 리더십 Ⅲ. 인재경영 Ⅳ. 윤리경영 Ⅴ. 창조경영 Ⅵ. 감동경영 Ⅶ. 프로젝트를 마치면서(결론)
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논문 924건

변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자기효능감을 중심으로”, 서강대학교 박사학위논문,
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  • 발행일 2010.01.31
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및 필요성 2. 연구방법 및 구성 3. 연구문제 Ⅱ 조직문화의 이론적 고찰 1. 조직문화의 개황 1.1 조직문화의 정의 1.2 조직문화의 기능 1.3 조직문화의 구성요소 1.4 조직문화의 유형 2. 조직문화 연구의 접근법 2.1 비
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  • 발행일 2008.11.11
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교육대학원. 오대영(2004). 태권도 관장의 변혁적ㆍ거래적 리더십이 사범의 임파먼트, 직무만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원. 채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미
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  • 발행일 2009.10.26
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변혁적ㆍ거래적 리더십이 사범의 임파먼트, 직무만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원. 채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원. 김
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  • 발행일 2009.12.07
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비전제시 53 <표 4-7> 연령별 교사의 개인적 배경변인에 따른 개인적배려 55 <표 4-8> 학력별 교사의 개인적 배경변인에 따른 개인적배려] 57 <표 4-9> 교직경력별 교사의 개인적 배경변인에 따른 개인적배려 59 <표 4-10> 연령별 교사의 개
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 9,445건

할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 3. 지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. ※ 국민연금공단 면접기출문제
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  • 등록일 2021.04.20
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  • 직종구분 공사, 공무원
기법을 선택하여 결과물을 창출하신 경험이 있으면 서술하여 주시기 바랍니다. 9. [직업윤리] 공단인으로서 어떤 소명의식을 가지고 근무할 것인지에 대하여 서술하여 주시기 바랍니다. ☆ 한국보훈복지의료공단 면접기출 및 예상문제
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  • 등록일 2015.11.30
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  • 직종구분 기타
특징 분석과 그 효과 6.평론 6.1 일반독자들의 평가 6.2 긍정적인 평론 6.3 부정적인 평론 7. 느낀점 7.1 개인적인 감상 및 생각 7.2 책에서 얻은 교훈 8.결론 8.1 책의 가치와 의미 8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석 8.3 이 책에 대한 SWOT분석
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
제게 물려주신 것 중의 하나가 일기 쓰기 습관입니다… 5. 입사 후 포부는 무엇이며 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오. CEO에게는 회계는 의사결정의 중요한 자료입니다. 윤리인, 의지인, 조직인으로서 … 6.VISION 7.인재상
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  • 등록일 2013.11.07
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  • 직종구분 일반사무직
성과 3. 포트폴리오에 반영된 역량 4. 실무 경험을 통한 성장 디자인/크리에이티브 취업 - 6 [자기 개발 및 미래 비전] 1. 디자인 역량 강화 계획 2. 새로운 기술과 도구 학습 3. 미래 트렌드 예측 및 준비 4. 장기적 커리어 목표 설정
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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