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교육(집체)
1학점 / 4H
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업무프로세스 혁신과정
리더쉽 관련 교육
8H ~ 16H : 1학점
17H ~ 32H : 2학점
33H 이상 : 3학점
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4 1. 교육학점 이수제도란 ?
2. 교육학점 이수제도 실행 목적
3. 시행방법
4. 이수기간
5. 인사평가
6. 유의사항
7.
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인사실시
ⓐ능력과 성과중심의 인력운용
ⓑ업적이 뛰어난 직원에 대하여는 발탁인사 실시
(4)복리후생
1)연간급여
동종업계 상위수준
2)주거 및 생활안정 지원
-장기 저리의 주택구입 및 전세자금 대출 지원
-일반 생활안정자금 대출 지원
-부
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교육훈련에 초점을 맞추고 있고 교육훈련프로그램이 조직성과에 영향을 미치고 있는 것으로 규명하고 있다.
참고문헌
김기태(2008), “교육훈련 투자가 조직성과에 미치는 영향,” 조직과 인사관리연구.
박세호(2011), 교육훈련이 기업성과에
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인사제도의 철학과 이념을 공감하고 실천한다", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 44-48.
박 경규(1997. 9.), "멘토시스템(Mentor System)", 인사관리, 한국인사관리협회, p. 15.
박 경룡(1997. 12.), "교육이수학점제와 종합평가시험으로 승진자격을 부여한
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교육 기관에서 받을 수 있도록 하며 필요시 이수 학점제를 도입해 의무적으로 들어야 승진할 수 있도록 제도화하면 보다 효과적인 방법이 될 수 있을 것이다.
[참고문헌]
1. 조직심리학, 라인원격평생교육원
2. 인사평가제도의 실태, 월간 노동
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