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과 피드백을 통해 성장해 나갈 것입니다. 1. 우리FISA에 지원하신 동기와 성장 계획에 대해 기술해주세요.(필수)*
Tip. 우리FISA를 지원한 이유와, 시기/목표를 담은 구체적 계획을 작성해주세요.
2. 교육 중 예상되는 도전적 상황과 극복 방
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평가 조교활동을 하면서 학생들이 모르는 부분을 알려주고 공부하면서 입사 후에도 실수 없이 간호를 수행할 수 있는 능력을 키웠습니다. 이러한 철두철미함과 꾸준함을 바탕으로 최상의 간호를 제공할 것이며 의지할 수 있는 간호사로써 성
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평가하고 개선하는데 도움을 주는 역할을 수행하면서, 다양한 산업군과 함께 일하며 경험을 쌓고자 합니다.
장기적으로는 언론홍보 분야의 학문적 연구나 교육 분야에서도 활동할 수 있는 가능성을 고려하고 있습니다. 대학 또는 연구소에서
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과 토론 중심 수업을 활성화하여 창의적 사고와 의사소통 능력을 강화하겠습니다.
넷째, 학습 진도와 성과에 대한 실시간 피드백 시스템을 구축해 학습 효과를 극대화하겠습니다.
목표 3: 평가 체계 개선 및 교육 품질 관리
첫째, 학생들의 실
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과평가 시 평가자 간 편차를 줄이기 위한 교육, 평가 지표에 대한 구성원 사전 공유, 평가 결과에 대한 설명 책임 등이 모두 공정성을 실현하는 장치가 될 수 있습니다. 저는 이를 위해 제도를 설계할 때 ‘투명한 기준’과 ‘실행의 일관성’
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바랍니다.
2.지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다.
3.지원 분야와 관련한 준비과정 또는 본인의 주요 성과(경력)를 사례 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
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평가를 실시한 경험이 있습니다.
세번째 '외주공사업체 안전작업허가 전산화' 입니다. 당시 안전작업허가서를 서류로 받았기에 작성 및 결재시 시간의 소요가 많아 임직원들의 불만이 많았습니다. 이러한 불만을 접수 받고 IT 개발팀과 협력
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교육 과정 평가원에서 출제한 문항으로 A반에서 실시한 00과목의 1학기말 평가 결과를 나나낸 것이다. 이와같은 결과를 초래하게 된 요인을 학생과 교사의 측면에서 분석, 제시하고 그 해결 방안을 논하시오.(띄어쓰기포함, 1,100자 내외(±100)자
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학과전문병원에서 정신건강임상심리사 수련 과정을 거쳤습니다. 다양한 사례를 접하며 심리평가 및 교육을 진행하였고 이 과정에서 임상심리사로서의 역할과 전문성 등을 배우게 되었습니다. 또한 수련 후 기관에 취직하여 수련생 보조 감
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과 통합적 간호기술을 연마하겠다는 목표를 가지고 꾸준히 연구하였습니다. 이러한 노력들이 병원 내 병동, 응급상황에서 발생할 수 있는 응급처치, 긴급 상황 대한 간호 평가에 대해 교육 전문성을 갖게 했다고 생각합니다. 그리고 XX대학교
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