 |
학부 졸업 후에는 정신의학과전문병원에서 정신건강임상심리사 수련 과정을 거쳤습니다. 다양한 사례를 접하며 심리평가 및 교육을 진행하였고 이 과정에서 임상심리사로서의 역할과 전문성 등을 배우게 되었습니다. 또한 수련 후 기관에
|
|
 |
교육 프로그램 제안서를 작성해 보았습니다.
나아가 수업에서의 배움에 그치지 않고, 세 번의 인턴십을 통해 HRD실무를 경험했습니다. 교육 프로그램이 실제로 운영되는 현장에서 근무하며, 꼼꼼한 교육 운영 능력과, 학습자를 향한 고객 지향
|
|
 |
포부
[ 기본에 충실하면서 전문성을 갖춘 "국제물류전문가" ]
[ 2013년 신입사원 인사고과 상위 5% ]
[ 2018년 해외물류전문가 프로그램을 통한 해외판매물류 현안파악 및 개선방안 모색 ]
[ 2023년 중국지역 주재원 파견을 통한 업무역량 강화 ]
|
|
 |
과 부합하는 가치 1가지를 선정해 주세요.
3. 위에서 선정한 가치를 선택한 이유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가치관, 역량, 경험을 바탕으로 서술)
4. 지원 직무와 관련된 학내·외 이수과목(교육) 2개를 선정
|
|
 |
과평가를 인사고과에 반영하여 책임감을 높이겠습니다. 마지막으로, 사고 발생 시의 대응체계를 더욱 체계화하고, 사고 원인 분석과 예방 대책 수립에 주력하겠습니다. 이를 위해 사고 샘플 사례를 공유하고, 예방을 위한 학습 세미나를 정기
|
|
 |
교육, 평가 시스템, 복리후생 관리 등 다양한 분야에 걸쳐 있습니다. 이 과정에서 효율적이고 체계적인 시스템을 구축하고, 직원들의 만족도를 높이는 방향으로 최선을 다할 것입니다. 채용과 인재 관리에 있어서는 직원들의 개인 역량을 최
|
|
 |
시스템을 구축하는 데 기여할 수 있습니다. 작업환경 측정과 개선 교육은 작업환경 평가를 과학적이고 객관적인 방식으로 수행할 수 있게 하여, 근로자의 건강을 보호하는 데 큰 도움을 주고 있습니다. 이외에도, 긴급상황 발생 시 신속한 대
|
|
 |
과 등] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
4. 지원 직무 또는 본인에 대해서 어필할 수 있는 내용을 자유롭게 작성하시기 바랍니다. [연구직무의 경우 프로젝트, 논문, 습득한 지식, 결과 및 성과 등을 주요내용 위주로 작성] (최소 200자, 최대 70
|
|
 |
교육성과를 직접 경험해 보면서 당뇨 환자에 대한 간호교육 및 간호평가를 독립적으로 시행할 수 있는 간호연구 전문성도 갖추고 있습니다. 이제 제가 발전시켜온 간호능력들이 한림대학교의료원 간호현장에 가장 빠르게 적응하게 하도록
|
|
|
역량 평가와 맞춤형 교육 프로그램을 운영하겠습니다. 근무 환경의 특성과 개인의 작업 특성에 따른 특별 안전 교육을 실시함으로써 각자가 자신의 행동이 안전에 미치는 영향을 인지하게 만들겠습니다. 더불어, 안전 매뉴얼과 가이드라인을
|
|
메뉴펼치기
