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교육행정학 이론이 발전* 거의 대부분의 이론을 사회과학, 즉 조직론에서 원용
* 교육목표를 설정할 때 추상적인 목표에서 구체적인 행동 목표로 진술한다.
* 교육의 목표관리가 이전에는 지식관리 중심에서 인간의
행동특성을 다루게 된다.
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교육행정의 의의와 성격
제 2 장 교육행정의 이론발달
제 3 장 교육정책과 제도
제 4 장 교육행정조직의 실제와 운영
제 5 장 교육기획 및 장학
제 6 장 조직화
제 7 장 교육인사행정
제 8 장 교육재정
제 9 장 학교경영
제 10 장 학급경영
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교육행정학 이론이 발전* 거의 대부분의 이론을 사회과학, 즉 조직론에서 원용
* 교육목표를 설정할 때 추상적인 목표에서 구체적인 행동 목표로 진술한다.
* 교육의 목표관리가 이전에는 지식관리 중심에서 인간의
행동특성을 다루게 된다.
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이론은
대상자에게 체계적이고 전체적인 시각을 제공한다. 물론 이 이론들은 단점도 있다.
너무 경직되거나, 모호하거나, 이해하기 난해하다는 점을 들 수가 있겠는데,
결론적으로 말하자면 교육의 주체들은 다양한 개성과 감정을 지닌 존재
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학교조직의 전문적 성격 전게서, p.84
학교는 관료제적 특성을 많이 가지고 있으나 또한 전문조직에서 흔히 볼 수 있는 특성도 함께 가지고 있다. 학교조직에서 근무하는 교사들은 전문 교육을 받은 자신들을 전문가로 생각하고 있다는 점에서
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