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강점은 성실함이라고 말할 수 있습니다. 세상을 바라보는데…
3. 지원동기
교육, 연구, 진료, 사회봉사 등 모든 분야에서, 선도적 지위를…
4. 입사 후 포부
끊임없는 노력과 도전으로 제가 가진 모든 능력을 펼쳐…
면접 기출 리스트
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행정 직무에서 업무 프로세스를 정확히 익히고, 팀의 업무 흐름을 정리해 프로세스 개선 제안을 할 수 있는 실무 담당자가 되는 것이 목표입니다. 이후에는 내부 교육이나 문서 매뉴얼 제작 등으로 조직에 기여하고 싶습니다. 2025 건강보
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행정문화 조성
(1) 정기적인 직무교육 및 역량 강화 프로그램 운영: 최신 행정법규, 정보기술, 윤리 교육 등을 정기적으로 실시해 직원 전문성을 높입니다.
(2) 협업과 소통 중심의 조직문화 확립: 부서 간 칸막이를 허물고 원활한 협업 환경을
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하나는 바로 ‘문서화된 커뮤니케이션’이라 생각하며, 이 점에서 저의 강점이 확실히 발휘될 수 있다고 믿습니
4. 자기 PR
저는 “보이지 않는 완성도를 책임지는 사람”입니다. 교육운영이라는 직무는 행정성과 정확성, 일정 관리, 현장대
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게 여깁니다. 단순히 맡은 업무를 처리하는 것을 넘어서, 흐름과 맥락을 이해하고, 필요한 보완점을 찾아 능동적으로 개선하는 자세를 가지고 있습니다.
예를 들어 이전 교육행정 아르바이트 당시, 출석률 집계 후 단순 보고만 하는 것이 아니
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행정 서비스를 제공하는 것은 제게 큰 사명감과 동시에 자부심입니다. 경희대학교의 발전과 함께 제 자신도 성장하는 모습을 보여드릴 것을 다짐하며, 적극적인 자세와 열린 태도로 임하겠습니다. 대학이 추구하는 가치와 비전에 부응하는
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유지할 것입니다. 대학은 변화하는 환경에 민첩하게 대응해야 하는 곳이기에, 새로운 정책이나 제도, 최신 행정 트렌드에 대한 정보를 지속적으로 습득하려 노력하겠습니다. 또한, 다양한 교육과 세미나에 참여하며 실무 역량과 인적 네트워
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하는 고등교육 환경에 능동적으로 대응하기 위해 행정 혁신과 인재 육성을 병행하겠습니다. 최신 교육 행정 트렌드와 기술을 지속적으로 연구·도입하고, 직원 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 추진하여 전문성과 창의성을 갖춘 조직을 만
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프로그램 운영
상세계획 3) 예방 중심의 정신건강 교육 및 스트레스 관리 워크숍 정기 개최
상세계획 4) 위기 학생 조기 발견 및 긴급 지원 체계 강화 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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교육 및 워크숍 실시
목표 2: 주민 참여형 맞춤형 문화예술 프로그램 개발 및 운영
상세계획 1) 세대별·계층별 맞춤형 문화예술 프로그램 기획 및 실행
상세계획 2) 지역 예술가 및 단체와 협력한 공동 프로젝트 확대
상세계획 3) 비대면 및 온·
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