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모형
(1) 기술개발 모형
(2) 개인성장 모형
(3) 통합 모형
7) 슈퍼비젼의 방향
(1) 접근방향
(2) 효과적인 슈퍼비젼
2. 컨설테이션
1) 컨설테이션의 개념
2) 컨설팅의 영역과 컨설턴트 역할
3) 컨설테
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교육 이론 1.1 기본가정 및 목적 1.2 민주적 부모교육 이론에 대한 평가 2. 고든의 부모 효율성 훈련 이론 2.1 기본가정 및 목적 2.2 부모 효율성 훈련 이론에 대한 평가 Ⅳ. 결론 Ⅴ. 참고문헌 1. 고든의 부모교육이론.hwp 2. 드라이커스_장단점.hwp 3.
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훈련에서 학습되어야 할 행동구조를 가지고 과제를 수행할 수 있는 능력이다.
Ⅵ. 맺음말
Carroll의 학교학습모형은 결코 교육을 위한 도깨비 방망이로 제공된 것이 아니다. 이 모형은 주로 지시적 수업에 관한 연구의 지침으로써, 그리고 학생
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교육양성의 비 관심
③ 근무교육 시간 결여
④ 높은 이직률로 인한 교육효과감소
Ⅲ. 비정규직증가의 분석을 위한 개입
1. 비정규직의 규모와 범위
① 노동부 기준의 비정규직
② 통계청의 고용동향 조사에 의한 범위와 규모
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증상
3. 스트레스 관련 신체질환
4. 스트레스의 원인
5. 스트레스 자가 관리법
6. 스트레스 치료방법
1) 바이오 피드백
2) 이완요법
3) 인지행동치료
4) 분노조절 훈련
5) 기타치료
7.스트레스관리 교육계획안
참고자료
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교육공학적 접근
3. 교수방법
Chapter 2. 구체적 쟁점(이론적 배경)
1. 강의법의 개념
2. 강의법의 특징
3. 강의법의 장단점
Chapter 3. 효율적인 강의법
1. 효율적인 설명이란?
2. 발문의 목적과 기법
3. 판서의 기능과 요
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교육프로그램 개발의 유형 중에서 놀즈(Knowles)의 모형에 대하여 설명하고, 본인의 평생교육프로그램 개발의 모형에 대한 견해를 쓰시오.
2.평생교육프로그램의 개발과정을 설명하고, 본인이 프로그램을 개발한다면 어느 단계에 중점을 두
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교육 및 정보제공 서비스
2. 부양자의 자기관리 방법에 대한 교육․훈련
3. 치매가족모임 또는 자조집단 프로그램
4. 치매가족의 의료비 경감을 위한 서비스
5. 개인상담 및 가족치료서비스
6. 부양자를 위한 휴식서비스
Ⅵ. 사
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장단점
① 비정규직 증가의 장점
② 비정규직증가의 단점
4. 비정규직증가로 인한 대처방안
① 비정규직 증가에 따른 법제도 개선
② 비정규직에서 정규직으로의 전환 의 제도
③ 비정규직의 노동조건의 보호
④ 제도적인
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장단점 및 차이점
1. 행동주의(Behaviorism) 학습이론
2. 인지주의(Cognitivism) 학습이론
3. 구성주의(Constructivism) 학습이론
4. 행동주의, 인지주의, 구성주의 학습이론의 차이점
5. 학교현장에 적용시 객관주의(행동주의인지주의)와 구성주의
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