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2) 제도 개선 방향
2. 외국인 노동자 현황
1) 최근 외국인 노동자 현황 (2006. 3. 31)
3. 외국 인력 도입 계획
1) 외국 인력 도입 규모
2)외국 인력 도입 업종
3) 사업장 규모별 고용 허용 인원
4) 06년도~07년도 송출 국가
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적 영향
4. 미혼모의 복지대책
Ⅰ) 미혼모가족의 복지대책 관련 법적, 제도적 강화
(1) 법적 측면
(2) 행정적 측면
(3) 미혼모가족의 복지재원 지원
2) 교육적 서비스 강화
3) 상담서비스의 활성화
5. 미혼모 가족을 위한 대책 및 복지과제
1)
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적절하지 않은 것은? 4
1) 노인부양의 책임을 사적부양에 돌리는 형태에서 벗어나 공적부양을 위한 정책적 고려가 있어야 한다.
2) 노인 노동력의 사회적 유효성을 살려 그들 직업교육 또는 훈련을 받게 함으로써 재취업의 기회를 부여해야 한
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적 인 이해의 노력이 필요
(2) 가정간호 서비스 질적 향상을 위한 지속적 보수교육
가정간호사 교육 지정기관의 교육과정의 철저한 운영으로 최신 과학기술을 신속히 수 용 할 수 있는 기본적 능숙한 기술을 활용할 수 있도록 훈련된 가정간
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해임
3. 직원개발
1) 직원개발의 개념 및 목적
2) 효과적인 직원 개발의 전략 및 과정
3) 직원개발의 종류
4) 직원개발의 방법
4. 동기부여
1) 동기부여 이론
2) 동기부여의 공통적 요소들
5. 직원유지
1) 직무수행평가
2) 승진
3) 보수
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현황
4. 성폭력 피해의 후유증과 실태
5. 정신지체와 정신지체인, 강간에 대한 여러 가지 편견
6. 정신지체인의 성에 대한 논의
7. 장애인 성폭력의 문제점
8. 성폭력에 관한 처벌규정과 문제점
9. 성폭력에 대한 대책 - 정책적, 실천적
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적자원 능력과 정보의 비대칭성을 극복해야 한다
3. 해외 파견자들 위한 비교문화 훈련
3.1 문화의 특수성과 보편성
3.2 비교 문화적 관리자 훈련의 구체적인 교육 방법
가. 프리젠테이션 기법
나. 시뮬레이션 기법을 통한 경험
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2) 성폭력의 현황과 사례별 기술
3) 여성장애인 성폭력의 특수성
3. 성폭력에 대한 대처방법과 지원체계의 문제점
1) 상담과 지원체계
2) 의료적 대처와 지원체계
3) 법적 대처와 지원체계
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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(2)금호 아시아나 소개
(3) 금호 아시아나 파업 개요
(4)금호아시아나 파업의 경제적 영향
(5) 파업에 대한 당시 대처
3. 금호 아시아나 파업으로 인한 기업 및 국가 정책의 변화
4.결론
(1)노사관계의 문제점
(2)노사문제 해결방안
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하는 일
4. 다른나라와 비교
5. 장애인 고용의 경제적 효과
6. 노동시장의 변화와 장애인 고용전망
Ⅲ. 결론
1. 문제점과 개선점
2. 장애인 고용정책의 나아갈 방향
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