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교육 및 노동시장의 구조적 기능이상에 크게 기인하고 있음을 알 수 있다. 경제성장 속도 둔화와 산업구조의 변화가 전반적인 노동수요를 감소시키고 있으며, 산업현장에서 활용될 수 있는 교육훈련보다 졸업장과 교육 자체만을 중시해 온
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제도 개선
(4) 지방의정 활성화
- 지방의회 의원의 신분 및 권한 강화
- 지방의회 전문성 강화
- 지방선거제도 개선
(5) 지방공무원 역량 강화
- 교육·훈련 시스템 개선
- 인적교류 활성화
(6) 지방정부 내부혁신 강화
3. 지방정부의 책임성 강화
(1
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교육제도의 정비와 노동의 질 향상을 위한 교육훈련 등 인적자본 투자의 중요성을 강조하고 중소기업에 대한 육성지원 등 지식을 생산적 활용기반 구축에 힘쓸 필요가 있다고 하겠다.
3. 새로운 경제패러다임 변화에 부응한 경제주체의 인식
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교육휴가제도의 도입으로서, 이것은 종사원의 교육훈련과 재충전을 도모하기 위한 것이며 종사원들의 일상 업무에서 얼마동안 벗어나 정신수양을 통해 업무에 발전 을 도모하고 또한 동시에 활력 있는 생활을 유발시켜 재충전의 계기가 되
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교육제도, 소화.
남세진(1992), 인간과 복지, 한울.
박용순(1999), 사회복지개론, 학지사.
사회복지사업법, 시행령, 시행규칙
서울대 사회복지실천연구회(1998), 사회복지실천기법과 지침, 나남출판.
양옥경 외(1993), 사회복지실천과 윤리, 한울아카
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2. 본론
2.1 삼성의 인사관리
2.1.1 채용 관리
2.1.2 직무 관리
2.1.3 교육훈련 관리
2.1.4 인사 관리
2.1.5 노사 관계
2.2 토요타의 인사관리
2.2.1 직무 관리
2.2.2 교육훈련 관리
2.2.3 인사 관리
2.2.4 노사 관계
3. 결론
참고 문헌
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교육훈련
(1) 그룹교육
(2) 자사교육
(3) 교육프로그램
(4) 교육제도
6. 근무시간관리(복무규정)
7. 경력관리
(1) 인사체계
(2) 직책단계(승진)
(3) 직급체계(승격)
8. 임금 관리
(1) 연봉제
(2) 연봉의 구성
9. 복리후생
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교육훈련 바우처제도의 도입방안』. 한국노동연구원. 1998.
- 강순희·유길상·홍성호. 『구조조정기의 신직업 훈련체제 구축방안』. 한국노동연구원. 1998.
- Edwin G. West. 『Education Voucher in Practice and Principle:a World Survey, worldbank, working paper』. Februa
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반응을 유도 하고 조직 유효성을 높이는 등 긍정적 효과들을 불러일으키는 많은 순기능들을 합니다. 인적자원 관리의 중요성/기능
기업소개
현대자동차의 인적자원관리
-인재상
-인사제도
-교육훈련
-노사관리
시사점 및 결론
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교육훈련에 대한 지속적인 관심과 투자가 증대되어야만 한다고 생각한다.
따라서 본 연구에서는 다음과 같은 공무원 교육의 개선방안을 제시하였다. 첫째, 새로운 정책적 마인드를 가지고 교육훈련에 대한 제도적인 개선이 요구된다. 둘째,
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