 |
과의 문제, 타 부서와의 문제, 나와 회사와의 갈등 등 수 많은 문제에 부딪히게 됩니다. 갈등 사이에서 입장을 이해하고 둘 다 만족할 수 있는 해결책을 제시하여 성과를 창출해 내는 직원이 되겠습니다. 반면 저의 약점은 정말 하고 싶은 목표
|
|
 |
갈등이 발생했을 때 어떻게 대처하였으며, 그 경험이 교수과장 역할 수행에 어떤 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 생각하십니까?
4. 국세청 및 국세공무원교육원에서 요구하는 핵심 역량 또는 가치관에 부합한다고 생각하는 본인의 강점은
|
|
 |
과 솔루션 서비스 제공하는 사업의 필수 역량인 것을 알게 되었습니다. 배운 내용을 바탕으로 뉴트리라이트 브랜드 마케팅 공모전에 ATL과 BTL 프로모션 전략을 제안해 우수상을 받았습니다. 또한, 통계 분석을 가르치는 마케팅 전공 수업을들
|
|
 |
가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따른 결과 등 포함)를 포함하여 기술해 주십시오.(700자)
6-2. 공
|
|
 |
갈등을 겪었던 내용과 그 갈등을 성공적으로 해결했던 사례를 말씀해주시기 바랍니다.
(500자)
다음 중 본인이 가장 중요시하는 직업윤리 덕목*을 한 가지 선택하여 이를 지키기 위해 노력했던 경험과 이유에 대해 말씀해주시기 바랍니다.
|
|
 |
과 단점은 무엇인가요? 그 장단점을 간호 업무에 어떻게 적용할 수 있나요?
15. 스트레스를 어떻게 관리하나요?
16. 동료 간호사와 의견 차이가 생겼을 때 어떻게 해결할 것인가요?
17. 환자와의 갈등을 어떻게 해결하나요?
18. 동료가 업무 중 실
|
|
 |
가치) 미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 미래주도(Global leader) 2) 안전우선(Responsibility) 3) 열린사고(Expansion) 4) 소통협력(ENgagement) 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여
|
|
 |
과 목표 달성 경험]
1. 어려운 과제 도전 사례
2. 목표 설정 및 계획 수립
3. 도전 과정에서의 문제 극복
4. 목표 달성을 위한 실행력
대기업 취업 - 3
[리더십 및 팀워크]
1. 팀 내 리더 역할 수행 경험
2. 협업을 통한 성과 창출
3. 갈등 조정
|
|
 |
사례
1. 일반영역
- 자아관
- 세계관
- 도덕성
- 사회성
- 사고력
- 의사소통능력
2. 전공영역
- 인문대학
- 상경대학
- 법과대학
- 생활과학대학
- 자연과학대학
- 공과대학
- 의과대학
- 간호대학
|
|
 |
전공에서 배운 이론적 지식과 실제 사례를 연결하여 더욱 효과적으로 직무를 수행하고, 회사와 사회의 발전에 도움이 되는 인재로 성장해 나가겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
|
|
메뉴펼치기
