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의 발전방향 연구”, 경희대박사학위논문.
유희정, 2005, “지방분권과 아동복지 및 보육정책”, 2005 추계학술대회, 대한아동복지학회.
유희정 외, 2008, “보육시설 평가인증사업의 성과 :(2003~2008), 육아정책개발센터 연구보고”, 2008-12, 육아정
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의 원인
1) 성역할 태도
2) 권위의식
3) 의사소통
Ⅲ. 피해 여성의 사회복지 서비스 지원체계 문제점
1. 피해자
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의 값진 희생을 헛되지 않도록 최선의 지원을 아끼지 말아야한다.
다섯째, 범국가적인 참전용사에 대한 명예 선양으로 본인 및 가족의 자긍심 고양과 국민의 호국정신을 함양시킬 필요가 있다. 또한 이들에 대한 복지증진을 위해 아낌없이 지
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복지사(평직원)
②선임사회복지사(대리)
③과장급 ④부장급 이상 Ⅰ 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 방법
3. 연구문제
Ⅱ 이론적 배경 및 선행연구
1. 직무스트레스에 관한 개황
1.1 직무스트레스의 개념정의
1.2
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을 보여준다. 완전고용이라는 상태에서 임금완화의 중요성과 사회정책과 경제정책간의 일반적인 상호의존성이 그것이다. 따라서 임금, 임금일치 및 사회복지와 같은 문제들은 더 폭넓은 경제문제 특히 생산의 문제와 관계되어 있는 것으로
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의 문제는 기간제 노동에 대한 균등처우와 동일가치노동 동일임금의 법제화로 상당부분 해결될 수 있다. 명목상 단시간 노동의 남용을 규제하기 위해서는 단시간 노동의 경계를 분명히 하는 것이 필요하다. 이를 위해서 단시간 노동의 정의
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교정책 경영대학원, 석사학위논문, 2004.
최 철, 「한국 아동학대 실태에 관한 연구」, 단국대학교행정법무대학원, 석사학위논문, 2004.
홍전희, 「아동학대 의 실태와 대 처 방안」, 명지 대학교사회복지 대학원, 석 사학위논문, 2003.
2. 학술지
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복지 프로그램 개발론. 학현사
정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로. 중앙대학교 국가정책연구소
조은현, 탁진국. (2009). 경영경제논문 : 조직공정성과 종업원 행동과의 관계 : 최고경영자 및 상사
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의 전담공무원들이 의식 개혁이 필요한 잘못된 가치를 가지고 있다면 그러한 통제 수단은 편파적일 수밖에 없다. 이것은 ‘법은 만인 앞에 평등하다’는 법치국가의 모순일 수 있다.
참고문헌
김만두, 『효과적인 복지서비스를 위한 사례관
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의 논리를 정부의 재화와 용역의 결정과정에 적용하는 것 이 시민의 정치적 위상과 의미를 탈색케 하는 결과를 낳는다는 점을 지적하고 싶다. 바로 이러한 점은 행정개혁의 정치철학적 고려를 보다 철저하게 할 필요가 있음의 반증이기도 하
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