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의 발전에 기여하는 직원이 되겠습니다. 1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요?
2. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요.
3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요.
4. 본
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필요한 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자)
3-2. 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까? (200자~400자)
3-3. 위에서 기술한 자신의 역량을 발휘해서 좋은 성과를 창출했던 사례에 대해 작성해 주십
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의 성과를 한 차원 끌어올릴 수 있습니다. 그 저변에는 현실을 바라보는 객관적인 시야와 지속적인 노력이 필요할 것입니다. 업무를 한 덩어리로 바라보기보다 추구하는 바, 시장과 경쟁사의 변화 각각의 활동에서 만족도는 높이면서 기업이
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복지 행정정보화 과정을 운영
2) 인적자원관리 강화
사회복지 사업 추진력을 높이기 위한 전문 인력배치 강화
사회복지사의 업무자율성 확대 및 독립성 확보
기관운영 전문가들과 협력하며 사업에 필요한 우수인재를 양성
직원들의 업무다
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의 문턱을 충분히 넘을 수 있을 만큼의 발전을 만들어 왔지만 아직 부족한 영역들이 있습니다. 외국어, 컴퓨터 활용 능력인데 전문직 수행에 필요한 지식에만 집중하다보니 아직까지 부족함이 남아 있습니다. 입사 후에는 3년 계획을 바탕으
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의사결정 방법과 결과 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 500자, 최대 800자 입력가능)
4. 본인의 관심분야에서 자기개발을 꾸준히 해 온 경험과 관련하여 활동 내용과 주요 성과를 구체적으로 기술하고, 우리재단 직무수행에 기여할
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성과창출과 지속적 성장실현이라는 공무원연금공단의 경영목표를 이루기 위해 노력하겠습니다. 저는 공무원연금공단의 목표를 실현하기 위해서는 공무원이 현직에 있을 때에는 필요한 복지서비스를 제공해 공직에 전념할 수 있는 여건을
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의 견해를 밝혀보세요.
요즘 사회이슈 중 어떤 것이 가장 기억에 남습니까? 1. 재단 업무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 기술하시오. 또한 그러한 역량을 개발하기 위해 노력한 구체적인 사례와
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의 이미지를 개선하여 갈등을 줄일 수 있습니다.
- 예산의 신축적인 활용입니다. 다른 부문에서 가용할 예산이 있는지 확인하고 복지포인트나 성과급 제도를 적극적으로 반영하여 공무원의 보수 인상을 위한 노력이 필요하다고 생각합니다.
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필요로 하는 인적자원에 부합하리라 믿습니다. 상투적으로 말씀드리는 것이 아닙니다. 그동안 나만의 노인복지를 만들기 위해서 꾸준히 준비해왔던 모든 경험과 지식을 바탕으로 주어진 일에 능력을 100%＋α 발휘할 수 있는 사람이 되어 있을
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