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교통비
활동비
18,000
5,000원/일×30명×5일×4주×6개월
부대
경비
합 계
5,610
산재
보험
소 계
190
산재보험
190
42,000천원×10.4/1000
교육비
소 계
1,070
강사료
800
50,000원×16시간
교재제작
270
3,000원×30명×3회
피복비
소계
1,200
유니폼
1,200
20,000원×30명x2
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공단 90%
비급여 항목 비용
○ 급여이용자의 식사 재료비
○ 이ㆍ미용비
○ 급여이용자의 요청에 의한 1,2인실 사용료(시설급여에 한함)
○ 급여이용자의 요청에 의한 원거리 외출 시 소요되는 교통비
○ 급여이용자의 요청에 의한 여가활동(
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안전하고, 보다 안락한, 보다 빠른 교통수단 고속철도가 될 수 있도록 보완해 나가야 할 것이다. 이제 우리는 뛰어난 기술을 가진 고속철도를 세계에서 다섯 번째로 도입했다는 것에 만족하지 말고, 한국형 고속철도가 세계적인 대한민국 대
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간 협업으로 함께 하는 복지구현
수요자 욕구에 부응하는 맞춤형 복지안전망 강화
▶ 용어정리
▶ 단락정리
▶ 요약정리
▶ 생각정리
▶ 관련정책
▶ 사례 (정부와 지자체의 1:1 매칭사업)
▶ 1:1 평가 ( 21세, 대학생 )
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안전 및 감염관리 ? 12문항
(환자안전사고 대처, 감염관리 경험, 예방 중심 간호 실천 등)
5. 임상상황 및 직무역량 ? 20문항
(응급상황 대처, 실제 임상 사례, 투약오류, CPR, 기본·고급 술기 등)
6. 의사소통 및 팀워크 역량 ? 12문항
(동
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직무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
입사 후 맡은 직무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 ‘책임감’과 ‘학생 중심’입니다. 장애 학생들은 우리 사회에서 특히 세심한 관심과 보호가 필요한 만큼, 실무사로서 맡은 역
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직무만족 3.가치
2.직무불만족이 김미숙씨의 평균 이하의 성과에 영향을 주었나? 1
1.그렇다 2.아니다
3.김미숙의 직무불만족의 가장 중요한 요인은? 5
1.일 그 자체 2. 승진이나 성장발전 3.동료 작업자 4.임금 5.감독 6.일반적인 작업태도
4.장명길
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수행하며 살 수 있기 위해서는 강제조항을 만들어 법의 실효성을 강력히 하고, 차별금지법을 하루 속히 제정해야 할 것이다. 또한 장애기초연금을 도입하여 그들이 자립할 수 있도록 안정장치를 마련해 주어야 할 것이다.
그동안 우리나라
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안전하게 만든다는 점을 1년의 병동 경험을 통해 배웠습니다. 동남권원자력의학원에서도 저는 눈에 띄지 않는 순간까지도 윤리적으로 정직한 간호사가 되겠습니다.
3. 지원분야의 교육과정 또는 직무수행을 통하여 문제해결을 발휘한 경험에
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안전시설 확보 등을 꼽을 수 있다. 이러한 복지후생은 그 일을 주관하는 주체가 대부분 기업 측이지만 때로는 기업과 근로자가 공동으로 관리하기도 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학
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