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조직문화는 다르겠지만 국내 기업들은 이러한 점을 간과하고 야근과 잔업을 당연시하고, 상사가 직원에게 일방적으로 지시하려고 하는 수직적 의사소통 방식을 종종 찾아볼 수 있다.
우리나라는 업무 위주, 성과 위주인 것 같은데 구글이란
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google.html
http://media.daum.net/digital/others/newsview?newsid=20121019180710190 Ⅰ. 서론
1. 기업선정 동기
2. 기업소개
1) 구글 기업소개
2) 야후 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 구글과 대표적 CEO와 기업문화
1) 레리 페이지
2) 에릭 슈미트
2. 야후
CEO 구글 레리 페이지, 기업문화 구글 에릭 슈미트, 구글 에릭 슈미트,CEO와 기업문화,야후 제리양,야후 테리시멜,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사,
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google.co.kr 구글
Ⅳ. 신문기사
서울경제신문
헤럴드 경제
연합뉴스
문화일보
매일경제
조선일보 Ⅰ. 서론
1. 까르푸의 기업 소개
2. 까르푸의 경영방침
3. 한국 진출 동기
Ⅱ. 본론
1. 국내 진출 당시 시장 상황과 이후 변화 추이
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구글 글래스 –혁신적인 신제품
17. 수평적 조직구조(Flat Organization)
18. 구글 20 : 80 프로젝트
19. 세상을 바꾼 ‘구글스러움 OKR(Objectives and Key Results)
20. 동료평가정책(peer review policy)
21. 직원만족도
22. 자유로운 조직문화
23. 브랜드 침
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조직문화 특징………………………………………7page
1) 구글 7S……………………………………………………7page
2) 구글의 기타 조직문화……………………………………14page
Ⅴ. 결론 및 제언………………………………………15
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