|
구동독경제의 완전고용은 그러나 실상은 비효율적인 기업구조에 기인한 과대한 노동의 고용으로 위장된 것이었다는 것이 드러났다. 동독실업자는 130만, 실업율 13%지만 단축노동자, 조기퇴직자, 전직직업훈련자 등 준실업상태에 있는 자까지
|
|
|
구동독의 경우는 이와는 달리 국가기구에 근무하는 모든 사람들 가운데 어떤 그룹들도 공무원으로서의 법적 지위(Rechtsstellung)를 가지고 있지 않았다. 국가기구에 종사하는 모든 사람들은 노동법상의 의미로 근로자(Werktatige)였으며, 오랜 세월
|
|
|
구동독 국영기업의 사유화 작업이 진행되면서 동독 경제의 자립기반이 무너졌다. 수요측면에서 보면 1:1 교환비율로 동서독의 통화가 통합되면서 동독 상품에 대한 수요가 급감했다. 그리고 동독 제품의 가격이 상승하면서 동독 기업은 경쟁
|
|
|
이러한 강제적 조치는 해당 지역의 심한 반발과 함께 이의 취소를 요구하는 헌법소원이 헌법재판소에 접수되기도 하였다. 구동독 행정체제 구축에 따른 문제점
1) 신연방주 부활에 따른 문제점
2) 지방자치행정 구축에 따른 문제
|
|
|
금액이다. I. 구동독 지역 공직자의 보수
II. 보수의 인상
1. 공공부문 근로자의 보수인상과정
2. 공무원의 보수인상과정
III. 연방수상, 연방장관, 연방정무차관의 보수
1. 봉급
2. 가족수당
3. 직무수당
4. 직위수당
|
|
메뉴펼치기
