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정부의 돈을 정부가 임의대로 사용하는 전근대적 국고운용원리에 입각해 있었다. 그리고 각종회계제도도 정보화시대에 적합한 원리가 원용되지 못하고 있다. 이제 조직개편과 정부개혁은 예산개혁의 정신으로 마무리되어야 한다. 그리고 이
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조직개편의 필요성을 제기하는 한 요소이다. 1980년 제정된 농어촌 등 보건의료에 관한 특별조치법(이하 농특법)에 따라 읍면 지역에 공중보건의사, 리 지역에 보건진료원이 배치되어 있고, 도시지역에서는 이와는 별개로 관리의사가 상당수
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태와 개선과제, 한국지방재정공제회
허웅 외 1명(2009), 지방자치단체의 국고보조금 재무보고에 관한 분석, 한국지방행정연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 광역자치단체의 행정조직
Ⅲ. 광역자치단체의 에너지정책
Ⅳ. 광역자치단체의 국고보조
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태진, 출판 대구대학교출판부, 2009.02.28. 1. 2023년 정부 조직개편안에 나오는 여성가족부 폐지와 관련하여 여성정책의 축소에 대한 우려로 반대하는 의견과 정부 각 정책안에서 여성정책이 포함되어야 한다는 찬성의 의견 중 본인의 의견을
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정부를 위한 정부 조직 개편
2. 작지만 강력하고 효율적인 정부를 위한 인사행정
Ⅵ. 효율적인 정부 구현을 위한 정치개혁 방안
Ⅶ. 효율적인 정부 구현을 위한 경제 개혁방안
1. 부동산 가격의 안정
2. 대출시 저금리 정책
3. 재벌 개혁
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조직환경의 변화와 조직의 확산(지방문화원 조직을 중심으로), 서울대학교 대학원, 2017
4. 민병훈, 신공공관리 지향적 조직체계 변화가 윤리경영에 미치는 영향에 관한 연구(공기업과 준정부기관을 중심으로), 서울대학교 행정대학원, 2015
5.
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태권. (1996). 우리나라 지방정부의 리인벤팅: 인사개혁의 과제와 전략을 중심으로. 「지방행정」. 45.
행정자치부. (1998). 지방조직개편 추진지침.
황윤원·조일홍. (1995). 품질관리제(TQM)의 도입: 행정효율화에 대한 기대효과. 「1995년도 한국행정
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정부의 사회정책 평가
Ⅲ. 김대중 정부의 노동정책 평가
1. 노동시장위기의 관리에는 성공
2. 정책의 실효성 미흡
Ⅳ. 김대중 정부의 공공부문개혁정책 평가
1. 공공부문 구조조정에 대한 평가
1) 공개와 경영진단을 통한 조직개편
2)
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능력 및 주주구성의 적정성 (30점 만점)
② 역무제공계획의 타당성과 설비규모의 적정성 (35점 만점)
③ 기술개발 실적 및 기술적 능력 (35점 만점 1. 기업 소개
2. 기업 환경 분석
3. 조직 문화
4. 조직 구조 변화상
5. 결론
6. 대안 제시
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정부주도로 추진되었고, 이러한 과정에서 LG그룹
으로부터 LG반도체를 인수하였다. 하지만 안정적인 환경과 재무구조의 뒷받침없이, 외형적인 조직구조의 개선을 통해 불황을 타개하려 했던 정부주도의 구조조정은 근본적 해결책이 되지 못
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